Больничный лист в 2022 году: что важно знать об электронном больничном, расчет больничного. Можно ли получить оплату больничного после увольнения?

Источникфото

Электронный больничный с 2022 года: как получить больничный?

Пару лет назад стало известно, что больничный лист будет выдаваться врачами только электронно. Почему отменили бумажные больничные листы? Я думаю, это связано, во-первых, с частыми подделками, во-вторых, это связано с внедрением всеобщей системы электронного документооборота и электронных реестров.

Вопросы из этой категории часто публикуются нашими пользователями, поэтому предлагаю вашему вниманию мою новую статью о том, каков порядок получения электронного больничного, каковы сроки получения больничного листа, а также отвечу на главный вопрос, который интересует многих пользователей – можно ли получить оплату больничного листа после увольнения с работы?

Как оплачивают больничный в 2022 году: сроки и расчет больничного

Согласно федеральному закону от 30.04.2021 № 126, больничный лист выдают только электронно, однако это не касается только тех, кто имеет доступ к охраняемой законом тайне.

Условия и порядок формирования электронных листков нетрудоспособности подробно расписаны в приказе Минздравсоцразвития РФ от 23.11.2021 № 1089 н.

С документом можно ознакомиться по ссылке

Подробнее ➤

Листы нетрудоспособности все так же выдает медицинская организация, у которой есть соответствующая лицензия.

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой выплачивается так же, как и раньше, за первые три дня — за счет средств работодателя, а за остальной период времени начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности — ФСС РФ.

Уважаемые пользователи, в Интернете можно без проблем найти онлайн-калькулятор больничного и самостоятельно просчитать денежную сумму, которую вы получите в счет оплаты больничного.

Можно ли получить оплату больничного листа после увольнения? Как рассчитывается пособие по больничному листу?

Конечно, бывший работник может получить оплату больничного листа и после увольнения. Достаточно предъявить бывшему работодателю заявление на оплату и указать на номер электронного больничного, а если ваш бывший работодатель – юридическое лицо ликвидировано, то обращаться нужно напрямую в территориальный ФСС РФ.

Важно отметить, что если листок нетрудоспособности выдан после увольнения, он будет оплачен в размере 60% от среднего заработка работника, если вы заболели за пару дней до увольнения, то применяются общие правила:

• со стажем работы 8 лет и больше — 100% средней зарплаты;

• при стаже работы от 5 до 8 лет — 80% от средней зарплаты;

• стаж работы меньше 5 лет – пособие выплатят в размере 60% от средней зарплаты.

Читайте также

Популярные вопросы от пользователей и ответы юриста по расчету, срокам и оплате больничного листа вы можете найти у меня на страничке в разделе публикаций.

Если вам понравилась моя статья, прошу вас поделиться в социальные сети, нажав кнопку внизу!

Благодарю вас за прочтение материала!