В колледже учится больше женщин, чем мужчин. Это может изменить экономику?

Прогуляйтесь по любому кампусу колледжа в наши дни, и вы заметите поразительный гендерный дисбаланс: на каждых двух мужчин приходится примерно три женщины, согласно данным образовательной некоммерческой организации National Student Clearinghouse.

Это результат многолетней тенденции, в которой женщины не только преодолели исторический гендерный разрыв в уровне образования, но и превзошли показатели поступления в колледж мужчин. И эта тенденция, похоже, не замедляется: последние данные о зачислении на весну 2021 года показывают рекордный разрыв между полами.

Для молодых поколений мужчин и женщин вступительный акт их взрослой жизни, вероятно, будет проходить по совершенно разным сценариям. Это различие, вероятно, отразится на их более поздних годах, заставляя сегодняшних молодых людей делать иной романтический выбор, чем предыдущие поколения, выбирать другие формы семьи и принимать решения о карьере, которые коренным образом изменят экономику. Растущий гендерный разрыв в высшем образовании может оказаться одной из самых преобразующих тенденций нашего времени.

Гендерный разрыв в колледжах - одна из тех медленно накапливающихся тенденций, которая накапливалась в течение нескольких десятилетий, и это отражает то, что женщины получают высшее образование более высокими темпами, чем когда-либо прежде, в то время как показатели поступления в колледж среди мужчин остановились по причинам, которые ставят экспертов в тупик. Разрыв в показателях выпускников еще больше, потому что у студентов мужского пола меньше шансов получить степень.

Несмотря на то, что доля молодых людей, поступающих в колледж, остается неизменной, их неспособность вкладывать больше средств в высшее образование, чем предыдущие поколения, противоречит обычной исторической схеме, при которой каждая когорта получает больше образования, чем ее предшественники. Еще более загадочно, что это произошло в период, когда карьерные и финансовые выгоды от получения высшего образования резко возросли. Женщины в основном отреагировали на этот сигнал рынка, а мужчины - нет.

Эти долгосрочные тенденции характерны не только для Соединенных Штатов. Во всех 38 странах, являющихся членами Организации экономического сотрудничества и развития, женщины в возрасте от 25 до 34 лет чаще имеют высшее образование, чем мужчины. (O.E.C.D. - это клуб преимущественно промышленно развитых стран с высоким уровнем дохода.)

В 1979 году женщины составили большинство студентов колледжей, и тенденция продолжает расти. Хотя этот гендерный разрыв перестал увеличиваться в последние годы, он также не показал никаких признаков обращения вспять. Более того, последние данные свидетельствуют о том, что пандемия привела к тому, что больше мужчин, чем женщин, отказались от колледжа.

Женщины также продвинулись вперед в таких престижных программах, как медицина, юриспруденция, а также в магистратуре и докторантуре. В то время как мужчины по-прежнему лидируют в бизнес-школах, женщины набирают обороты. И поэтому в обычных теплицах, где выращивают капитанов промышленности и политических лидеров, сейчас доминируют женщины, хотя мужчины по—прежнему составляют большинство студентов в некоторых из самых высокооплачиваемых областей, таких как бизнес, информатика и инженерия.

На сегодняшний день женщины не получили полной отдачи от повышения уровня своего образования, поскольку их заработная плата продолжает отставать от заработной платы мужчин. Отчасти это связано с тем, что другие факторы, включая дискриминацию, остаются в силе. Отчасти это отражает выбор, который женщины сделали в ответ на их большее семейное бремя. И отчасти это незавершенная революция. В то время как молодые женщины получают больше степеней, чем молодые мужчины, во всей рабочей силе, которая включает в себя старшие когорты, уровень образования примерно одинаков. Структура высокооплачиваемых рабочих мест будет постепенно адаптироваться, чтобы лучше соответствовать потребностям женщин, поскольку они становятся все более доминирующей частью образованной рабочей силы.

Ключом к прогнозированию того, что все это означает для будущего, является вопрос о том, за кого выйдут замуж эти высокообразованные женщины, если они вообще выйдут замуж, и какую роль брак будет играть в их жизни. Это вопрос, который также имеет значение для экономики, потому что работа и семейная жизнь тесно переплетены.

Так почему же этот вопрос так важен? История дает некоторый полезный контекст. В эпоху “Я люблю Люси” брак часто был сделкой, в которой муж обеспечивал свою жену стабильным доходом; в обмен она контролировала домашнюю сферу, обеспечивая питание, уход за детьми и чистоту в доме.

Это разделение труда отражало преобладающие социальные нормы, ограниченные экономические возможности, доступные женщинам, и реалии родов и ухода. Но это также было отчасти экономическим ответом, и так же, как работники компании, как правило, специализируются на разных задачах, так и муж и жена вкладывали значительные средства в свои соответствующие профессии как “добытчик” и “домохозяйка”.

Экономические факторы определяют не только роли, которые мы играем в отношениях, но и наш выбор партнеров. Версия пословицы вашей бабушки о том, что “противоположности притягиваются”, отражает реальность того, что в прежние времена традиционного брака мужчины и женщины специализировались в разных сферах и играли разные роли, требующие разных навыков. Женщины с высшим образованием имели неправильную квалификацию для такого рода брачного рынка и поэтому часто оставались незамужними, даже несмотря на то, что у мужчин с высшим образованием было высокое количество браков.

Во второй половине 20-го века эта традиционная модель брака рухнула, и браки стали более равноправными. По мере расширения возможностей на рынке труда для женщин традиционное разделение труда в домашних хозяйствах имело все меньше смысла. Большее равенство на рынке труда было вызвано и было вызвано большим равенством в браке.

Роли, которые играли мужья и жены, стали более похожими. Роль “домашнего специалиста” была заменена парой, каждый из которых мог участвовать (хотя все еще неравноценно). И некоторые аспекты роли домашнего специалиста были заменены услугами по уборке, дешевой одеждой, импортируемой из-за границы, и обедами, приготовленными Trader Joe's. Вероятно, не случайно, что эгалитарные браки, в которых гендерные роли были менее четко определены, совпали с продвижением однополых браков.

Отношения также изменились. Муж, который женится с расчетом на то, что его супруга также сделает карьеру, с меньшей вероятностью будет искать хорошую домохозяйку и, скорее всего, надеется на хорошего кормильца.

Точно так же жену может больше привлечь потенциальный супруг, который разделяет ее интересы, а не тот, который предлагает только принести домой бекон. Это означало, что выпускники колледжей все чаще вступали в брак со своими коллегами-выпускниками колледжей.

Это закономерность, которая также связана с другой важной тенденцией этой эпохи — растущим неравенством доходов. По мере того, как выпускники колледжей все чаще вступали в брак с другими выпускниками колледжей, заработная плата стала концентрироваться внутри домохозяйств, а не распределяться между ними более равномерно.

Пока что речь идет о большем гендерном равенстве на рынке, поддерживающем равенство в домохозяйстве, и наоборот. Но, заглядывая в будущее, каковы вероятные последствия растущего неравенства, которое последует из-за того, что женщины получат больше образования, чем мужчины?

Согласно исследованию Центра образования и трудовых ресурсов Джорджтаунского университета, образование не просто расширяет ваши горизонты, оно также обеспечивает огромную экономическую мощь, и выпускники колледжей могут рассчитывать в среднем заработать примерно на миллион долларов больше за свою карьеру, чем выпускники средней школы.

Простая математика, согласно которой высшее образование получают больше женщин, чем мужчин, означает, что многим высокообразованным женщинам придется либо сотрудничать с менее образованными мужчинами, либо отказаться от партнерства. В настоящее время мы живем в эпоху работы и семьи, но это может означать более сложный выбор между работой или семьей и, следовательно, более низкий уровень рождаемости.

Брак должен снова адаптироваться или стать пережитком прошлого. Если муж и жена — или партнеры любого пола — снова собираются привнести в свое партнерство разные навыки и возможности зарабатывать, то они, вероятно, переопределят отдельные роли в своих отношениях.

Итак, как люди будут договариваться о своих новых ролях? Вы не прочтете ни о чем из этого в ежедневных заголовках, потому что демография развивается медленно, и поэтому эти изменения будут происходить медленно.

Идея о том, что люди вкладывают средства в свою карьеру, принимая во внимание свои будущие семейные решения, предполагает, что мы можем читать на кофейной гуще будущий рынок труда, особенно внимательно изучив решения о карьере и сопряжении сегодняшних 20-летних.

Мы уже видим, что эта группа откладывает вступление в брак до тех пор, пока их карьера не будет налажена, и, надеюсь, мудрость, которая приходит с возрастом, означает, что они более целенаправленно вступают в партнерские отношения. Молодые пары также откладывают рождение детей, чему способствуют такие технологии, как экстракорпоральное оплодотворение.

Пандемия также дает некоторые подсказки о будущем. Первобытный крик работающих матерей, когда школьное образование стало отдаленным, предполагает, что их карьерные обязательства уже оставляют мало дополнительного времени для домашних обязанностей. Мамы взяли на себя больше бремени, чем папы; хотя отношения меняются, они меняются очень медленно. Что-то должно дать, и, хотя это может быть карьера женщин, если они зарабатывают больше своих супругов, это может быть работа их партнера.

источник-

Подробнее ➤