Да? Нет? Наверное!
Да? Нет? Наверное! Подписчиков: 3481045

Минтруд дал разъяснения по вопросам работы мобилизованных

58 дочитываний
0 комментариев
Эта публикация уже заработала 2,90 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Минтруд РФ разъяснил действия работодателей в случае мобилизации сотрудника. Необходимые материалы размещены на сайте ведомства.

Согласно документу, призванный в рамках мобилизационной кампании сотрудник не может быть уволен. Работодатель обязан сохранить за ним рабочее место.

Трудовой договор на время службы приостанавливается. Для этого работник должен представить нанимателю повестку. Заключать дополнительные соглашения с сотрудником не требуется.

После выхода приказа о приостановлении трудового договора работодатель обязан произвести все выплаты, полагающиеся работнику на данный момент.

Все сотрудники, призванные по мобилизации с 21 сентября, смогут вернуться на свое рабочее место. Все прежние условия их труда сохранятся.

В случае отказа работодателя издать приказ о приостановлении трудового договора при мобилизации сотрудника, последний может обратиться с жалобой в прокуратуру.

Ранее 9111.ru писал, что Минцифры опубликовало специальности, которые освобождены от мобилизации.

Понравилась публикация?
32 / -3
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

Сколько времени украинская армия сможет удерживать фронт? Возможно ли обрушение отдельных участков в 2026 году? Реальны ли потери 1 к 5?

Не так давно из всех информационных щелей стал разгоняться нарратив, что Вооруженные силы Украины вот-вот будут разгромлены, фронт рухнет до Днепра и вообще российские танки маршем пройдутся по Крещатику.

Работа в выходные и праздничные дни: с письменного согласия работника

3. Порядок уведомления работника и оплата переработки Сегодня мы поговорим о том, может ли работодатель заставить работника выйти на работу в свой выходной либо праздничный день, как правильно отказаться,...

Они так стремятся к миру, что даже продлили военное положение и увеличили расходы на оборону

Украинский нардеп Ярослав Железняк сообщил, что Верховная рада поддержал продление военного положения в Украине ещё на 90 дней до 3 февраля 2026 года и до даты же продлили всеобщую мобилизацию.

Штрафы на работе: что нужно знать работникам

Сегодня мы поговорим о таком интересном вопросе, могут ли работодатели штрафовать работников и удержать с части зарплаты. Сталкиваемся часто на практике с такой проблемой, как незаконные действия работодателей,

Совет министров дал согласие на вовлечение резервистов в зарубежные операции

.Законопроект, разрешающий участие граждан из мобилизационного резерва в операциях за границей или в рамках антитеррористической кампании, получил поддержку экспертной группы по законотворчеству правительства.
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы