Отсрочка для айтишников (it отсрочка)

Правительство России не хочет отпускать молодых айтишников, поэтому, вместо отъезда за границу, предложило им альтернативу в виде отсрочки от армии.

В этой статье расскажем:
-кому она (отсрочка) положена,
-и как ее получить.

Первое, что вам нужно знать – отсрочкой воспользоваться смогут не все айтишники. Есть ряд условий

Условие 1 - Компания в реестре

Компания, в которой работает призывник с IT-специальностью должна состоять в «Реестре аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий».

Автором данного документа является Минцифры. Полистать его можно на официальном сайте организации.

Условие 2 - специальность в перечне

Если вы закончили университет, институт или академию, проверьте, нет ли вашей специальности в утвержденном Правительством России перечне.

На сегодняшний день их насчитывается 75, включая математику, радиоэлектронику и робототехнику.

Ссылка на перечень

Условие 3 - трудовой договор

Вы работаете по трудовому договору. Соответственно, индивидуальные предприниматели, фрилансеры и самозанятые лишаются права на отсрочку.

Условие 4 - со стажем / без стажа

Вы должны отработать не менее 11 месяцев к началу очередного призыва и трудиться – не менее 8-ми часов в день (главное, чтобы в неделю выходило 40 часов, и это было зафиксировано в трудовом договоре).

Например, если весенний призыв начинается 1 апреля, то ваша работа в компании должна была начаться не позднее 1 мая предыдущего года. Если осенний призыв начинается 1 октября, то запись в трудовой книжке должна быть сделана не позднее 1 ноября предыдущего года.

Исключение: в трудовом стаже необходимости нет, если на работу вы устроились в аккредитованную IT-организацию сразу после вуза или в течении года с момента завершения обучения. В данном случае, отсрочка будет предоставлена, но действовать она будет только пока вы работаете. При вашем увольнении работодатель будет обязан сообщить об этом в военный комиссариат.

Как оформляется отсрочка

Чтобы получить свою отсрочку от призыва, одного вашего желания и соответствие всем условиям будет недостаточно: еще нужно чтобы ваш работодатель составил список всех сотрудников желающих получить отсрочку и своевременно передал бы этот список в Министерство цифрового развития.

Списки должны попасть в министерство не позднее чем за 50 календарных дней до начала очередного призыва. А если мы говорим о текущем весеннем призыве, то такие списки необходимо успеть подать до 1 мая.

Саму отсрочку вам уже предоставят призывные комиссии – как раз на основании этих списков.

И тут нужно сделать еще одно важное замечание: в списке на отсрочку работодатель укажет ваши персональные данные включая сведения об образовании, месте работы, месте вашего жительства и – внимание - о военкомате, в котором вы должны состоять на воинском учете.

И тут у многих может быть засада, поскольку кто-то вообще не состоит на воинском учете, а кто-то состоит, но не там, где фактически проживает. Любые несоответствия и нарушение правил воинского учета могут повлечь отказ в предоставлении вам отсрочки от призыва. Поэтому будьте очень внимательными и готовьтесь к призыву заранее.

Если эта статья была для вас полезной - поставьте ей лайк. Если хотите высказать мнение – добро пожаловать в комментарии. Хотите быть в курсе актуальных новостей? Подписывайтесь.

Источник: