Кто вручает повестку из военкомата и что считается «надлежащим уведомлением» призывника? Каковы дальнейшие действия мобилизованного - вопросы и ответы

Как проходит частичная мобилизация? Кто и как вручает призывникам повестки в военный комиссариат?

К призывникам в ходе частичной мобилизации для вручения повестки могут приходить не только сотрудники военкомата, которые могут предъявить свое удостоверение, но и другие граждане, которые уполномочены военным комиссаром и входят в состав его аппарата усиления, как рассказывает телеграмм-канал «Объясняем. Рф».

Как вручают повестку?

Повестку лично в руки вручают гражданину под подпись. Через Госуслуги не придет повестка, так ее не вручают. Подлежите ли вы мобилизации, стоит узнавать в военкомате.

Могут ли на работе передать повестку?

Да, повестку могут вручить на работе. Повестка будет направлена в военно-учетный стол либо в отдел кадров. Призывнику в руки могут вручить повестку и на работе, но лично в руки и под подпись.

Куда придет повестка в том случае, если у человека нет регистрации?

Повестку могут вручить по месту работы или фактического пребывания гражданина. Вручить повестку может уполномоченное военным комиссаром лицо.

Если человек в отпуске и не находится дома или на работе, куда придет повестка?

В таком случае, рассказывает телеграмм-канал «Объясняем. Рф», повестка может быть направлена в кадровый отдел предприятия, чтобы впоследствии она была вручена гражданину, который подлежит призыву по мобилизации, лично в руки. Сотрудник кадрового подразделения должен будет уведомить того гражданина, которому пришла повестка. Гражданин в таком случае обязан явиться и получить повестку под подпись. Когда нет возможности вручить под подпись повестку, ее обратно отдают в военкомат.

Нужно ли сообщить работодателю о факте получения гражданином повестки?

Чтобы иметь право на приостановку трудового договора, на работу стоит принести копию, сделанную с повестки, которая была вручена гражданину ранее. После того, как будет сделан приказ работодателем, произведут выплату зарплаты.

«Постановление о сохранении рабочих мест распространяется на всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года», - сообщает телеграмм-канал «Объясняем. Рф».

Известно также о том, что работникам на испытательном сроке тоже будет приостановлен срочный трудовой договор в случае мобилизации работника. Трудовой стаж несмотря на это будет зачислен работнику