Объявления о работе: а что между строк?

Поиск работы относится к одним из сильнейших стрессов, способных омрачить настроение каждого человека. И для того, чтобы быть в тонусе, необходимо правильно распределить свои силы и время. Перед тем, как отправить резюме в ответ на открытую вакансию, не поленитесь изучить ее описание. Возможно, где-то спрятаны подводные камни.

Для начала просмотрите все предъявляемые требования и оцените, насколько они соответствуют должности.

Для примера можно привести следующее: крупное представительство ищет молодого руководителя коммерческого отдела не старше 25 лет. Естественно, с высшим образованием и опытом работы. Здесь возникает встречный вопрос о том, когда же выпускник ВУЗа успеет набраться опыта, тем более на руководящей должности. Объявление весьма странное, а если к нему добавить «оплату по результатам работы», то и вовсе не идущее ни в какие рамки.

Обучаемость и исполнительность

Настороженно отнеситесь не только к слишком длинному, но и чересчур короткому списку предъявляемых требований. Так, неопределенности вроде обучаемости, исполнительности и внимательности могут говорить о том, что работодателю не столь важны ваши навыки и опыт. Ему попросту нужна безропотная овечка, за гроши исполняющая все приказания и не нуждающаяся в карьерном росте.

Опыт работы

Далее обратите внимание на требования работодателя к опыту будущего сотрудника. Если должность не столь высока и важна, а условий для ее получения – масса, то, вероятнее всего, компания ведет поиск работника, который заменил бы собой несколько человек.

Также не спешите радоваться, когда опыт не требуется вообще. Вам придется начинать с нуля, взвалив на себя огромное количество обязанностей. А если к этому добавить «зарплату по договоренности», то будьте готовы примерить на себя роль тягловой лошади.

Личные качества

Немало может рассказать о предлагаемой работе список личных качеств, которые желают видеть в сотруднике. Усидчивость, исполнительность, внимательность указывают на спокойную и однообразную деятельность.

Стрессоустойчивость же может рассказать как о высокой эмоциональной нагрузке, так и о вспыльчивом боссе или непростых отношениях в коллективе.

Не последнюю роль играют обязанности, которые вам придется выполнять. Их определение должно быть четким и понятным, без двойных интерпретаций. Задумайтесь, если список оканчивается формулировкой «и другое». Не иначе, как в один прекрасный момент придется идти туда, не знаю куда.

Любая карьера, будь вы бухгалтером или фотографом, изначально опирается на заработную плату. А потому обратите свой взор на цифры. Если работодатель не обозначает четких границ, то стоит рассчитывать лишь на предложенный минимум.

Вопрос об увеличении дохода, скорее всего, останется открытым. По сути, никому нет дела, что у вас есть семья, которую нужно кормить. А потому при трудоустройстве вы должны иметь представление о своем минимальном заработке, без учета премий, возможных вычетов и т.д.

Полный социальный пакет

В последнее время некоторые организации информируют в объявлении о том, что предоставляют полный соцпакет, оплачиваемый отпуск и больничный. Иными словами, вам пытаются выдать за плюс то, что и так входит в обязанности работодателя.

Видимо, таким компаниям больше нечем прельстить потенциальных сотрудников. Если же вам действительно захотят угодить, то предоставят бесплатное посещение спортзала, компенсацию питания и проезда.

Если же вас все устроило, то будьте внимательны во время собеседовании. Не исключено, что работодатель изменит описанные в объявлении условия в худшую сторону. А потому заранее продумайте каждый свой последующий шаг. Успехов!