Почему вы не можете найти детский сад: 100 000 работников пропали без вести

Куда они подевались? На более высокооплачиваемую работу по заполнению полок, уборке офисов или на любую другую работу, за которую платят больше 15 долларов в час.

Каролина Рейес была удивлена, когда услышала, что помощник учителя в ее детском центре в пригороде Мэриленда увольняется ради работы по уборке школьных классов. Часы работы — с 6 вечера до полуночи — казались убогими. И работа вряд ли казалась более удовлетворительной.

Но затем мисс Рейес, которая владеет центром, услышала о зарплате — 24 доллара в час, по сравнению с 15 долларами, которые она могла предложить.

Этот работник был лишь одним из нескольких, которых мисс Рейес потеряла недавно — часть национального исхода из профессии по уходу за детьми. Нехватка способствует кризису для родителей, поскольку поставщики услуг по уходу за детьми закрывают свои двери или ограничивают набор в ответ на рынок труда, на котором они не могут конкурировать.

По данным Бюро статистики труда, работников по уходу за детьми на 100 000 меньше, чем было до пандемии коронавируса. Даже несмотря на то, что занятость в частном секторе полностью восстановилась за лето после потери рабочих мест, вызванной Covid-19, сектор ухода за детьми сократился и в прошлом месяце был на 9,7 процента меньше, чем в феврале 2020 года, показывают федеральные данные.

Директора программ указывают на несколько объяснений нехватки: конкуренция со стороны других секторов, а также нормативные акты, включая лицензионные требования, правила вакцинации и маскировки, которые могут снизить энтузиазм некоторых кандидатов на работу.

Типичный американский работник по уходу за детьми зарабатывает около 13 долларов в час, а многие зарабатывают чуть больше минимальной заработной платы. Согласно опросу, проведенному исследователями из Университета штата Орегон, в прошлом году 29 процентов были настолько бедны, что испытывали нехватку продовольствия.

За должности, связанные с заполнением полок в Target, доставкой продуктов в Trader Joe's, упаковкой и загрузкой коробок на складах Amazon, теперь часто платят больше, чем за работу в программах по уходу за детьми во многих частях страны. Работа в маникюрном салоне или управление аптечными льготами по телефону также могут привести к повышению заработка.

Рецессия может уменьшить нехватку персонала по уходу за детьми, если конкурирующие работодатели замедлят найм или сократят зарплату. Но даже до пандемии 98 процентов профессий оплачивались больше, чем уход за детьми, и сектор, который уже сталкивался с повсеместным дефицитом и высокой текучестью кадров, был недостаточно устойчив, чтобы удовлетворить потребности многих семей.

Теперь регистрация на онлайн-доске объявлений о вакансиях в качестве работника по уходу за детьми дает десятки запросов от заинтересованных работодателей о потенциально более высокооплачиваемых рабочих местах в других областях - безопасность в аэропортах, общественное питание, отели.

“Уход за детьми полностью остался позади как конкурентоспособный работодатель”, - сказал Эллиот Хаспел, эксперт по дошкольному образованию в Capital, группе семейной политики.

Математику ухода за детьми нелегко решить, отчасти потому, что программы работают с такими ограниченными возможностями. В Мэриленде директора центров, такие как мисс Рейес, зарабатывают в среднем 41 000 долларов в год. И мисс Рейес не может просто повысить плату за обучение, чтобы платить себе или своим работникам больше; по данным Подробнее ➤