Сколько вы стоите: как говорить о деньгах на собеседовании

Здравствуйте, дорогие мои друзья, читатели, подписчики и просто гости этого сайта.
Сегодня решила обсудить такую непростую и деликатную тему, как: "Сколько вы стоите: как говорить о деньгах на собеседовании".
Интервью с будущим работодателем — большой стресс. Особенно когда говорите о зарплате — хочется получить лучшее предложение из возможных. Но как это сделать?
Старший бизнес-партнёр по управлению персоналом рассказала, как вести себя на собеседованиях.
Когда лучше говорить о деньгах
Обычно такие вопросы обсуждают в конце беседы или по итогам встречи. Чаще всего предложение по зарплате делает сам наниматель. Но если он ничего не предложил, спросите сами.
Как не «продешевить» или случайно не завысить сумму
Перед интервью посмотрите предложения, которые есть на рынке по вашей профессии. Изучите информацию о компании, в которую идёте на интервью.
Если у вас есть конкретные ожидания, то лучше сразу о них рассказать. Например, когда будете согласовывать дату и время встречи. Это поможет не тратить время обеих сторон.
Что делать, если предложение не устраивает
Скажите об этом прямо и назовите сумму, которую вы хотите. Но нужно аргументировать её: например, расскажите о каких-то своих навыках, про которые не писали в резюме.
Ещё вариант — взять паузу на раздумья, если сомневаетесь.
Что можно просить кроме денег
Работодатель может предложить вам интересные условия: ДМС для родственников, оплату проезда, бесплатное питание, компенсацию мобильной связи и другие.
Спросите, есть ли такие «плюшки», — они могут влиять на ваше решение.
Стоит ли соглашаться на небольшую зарплату с надеждой на повышение
Обязательно обсудите перспективы с потенциальным руководителем. Подумайте, что вам важнее — профессиональный рост, уровень дохода или всё сразу.

Я очень надеюсь, что данная информация будет вам интересна и полезна. Заранее благодарю вас за вашу поддержку, лайкни и комментарии.
Предлагаю написать в комментариях, что вы думаете об этом? Приходилось ли вам вести разговор с руководством на эту деликатную тему? Если да, то как это у вас проходило? Напишите свои результаты, мне очень интересно будет их прочесть. Желаю всем удачи и хорошего настроения. Пока!
Так тему и не раскрыли
К сожалению сейчас работодатель не особо много может предложить. Поэтому приходится довольствоваться тем что есть ! Благодарю за публикацию!
Главное, чтобы ваши ожидания совпали с возможностями работодателя
Я не стесняюсь и прямо говорю желаемый размер з/п

Благодарю Вас, это всегда важный вопрос и к нему очень важно подготовиться