Юрист объяснил, за посещение каких сайтов можно лишиться работы

Сотрудника могут уволить, если в рабочее время он посещает развлекательные ресурсы в Сети с рабочего компьютера или через внутреннюю сеть Wi-Fi. Об этом в беседе с радио Sputnik рассказал юрист по трудовому праву, гендиректор компании NS Consulting Дмитрий Кофанов.
Он напомнил, что согласно трудовому законодательству, сотруднику в рабочее время предписано выполнять свои должностные обязанности. Если во время трудового дня он посещал ресурс, не связанный с работой, работодатель сможет это отследить.
Спектр площадок, которые нельзя посещать в рабочее время, может быть очень широким, добавил Кофанов. По его словам, это зависит от должностных обязанностей сотрудника.
Эксперт уточнил, что вначале за посещение не связанных с работой сайтов могут сделать замечание или выговор. Если подобное повторится неоднократно, сотруднику грозит увольнение, считает юрист.
При этом уволенный работник может оспорить решение нанимателя. В суде ему придется доказать, что развлекательные сайты он посещал в свободное время после выполнения своей работы.
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
если у работодателя есть, хотя бы средненький, сисадмин, то он не будет заморачиваться с выяснением посещений сайтов, а поставит банальный запрет на посещение данных ресурсов.
Этот запрет проходят на раз-два.
А вот выгрузку, где пользователь шарился получить можно в любой момент. Было бы желание.
"Этот запрет проходят на раз-два."
Далеко не каждый юзверь!
Но если есть хоть один продвинутый - то знать как это сделать будут все!
Я тоже думаю, что если у работодателя есть, хотя бы средненький, сисадмин, то он не будет заморачиваться с выяснением причин посещений мужчинами порно сайтов в рабочее время, а сразу будет рубить руки тому, из мужчин, кто в рабочее время отвлекается от работы и выполнения плана. Что, вам обеда не хватает?
Меньше надо на работе "мышей за компьютером гонять", тогда производительность больше будет.
Сидят без дела - то шарики гоняют, то в телефончик тыкаются, то лифчики разглядывают.
Я бы тоже таких сотрудников увольнял, после первого предупреждения.
А что, у работника нет своего интернета?
А если он какой-нибудь чиновник или, типа, "депутат",
то что ему "на работе" делать?????
У меня тоже много свободного время за сутки, беру ноутбук на работу и модем.
Речь не про рабочих- - лопату угля бросил, и пока уголь до топки летит,
занимайся чем хочешь-
А чиновникам на работу ничего брать не надо, там слуги обеспечат и интернетом и другими развлечениями.
Это, да.
Дрочить.
Это, у них основное занятие, хобби нужно.
Сейчас работодатели даже для выполнения служебных обязанностей требуют, чтобы у работника был смартфон с безлимитом.
А за посещение каких сайтов лишают пенсии? и кто это контролирует?
Да замотали. Пернул-увольнение? А кто работать-то будет?