Куда пойти работать: государственные коммерческие и некоммерческие организации

В первоочередном порядке при поиске работы вам нужно понять, где и кем вы хотите трудиться. В России существуют разные модели трудовых отношений в зависимости от особенностей, структуры предприятий и их формы собственности. Сделаем уточнение, какие же в настоящее время существуют предприятия, или, как теперь принято говорить, фирмы.

Государственные предприятия имеют свои разновидности. Существуют также коммерческие и некоммерческие организации, акционерные общества, всевозможные товарищества и общества, общественные и религиозные организации и фонды. В современной России также присутствуют на рынке труда иностранные представительства, коммерческие фирмы с иностранным капиталом. Условно разделим их на три категории: бюджетные (финансируемые из бюджетов разных уровней), коммерческие и некоммерческие.

Бюджетные учреждения и организации существуют за счет бюджета, поэтому в правительстве постоянно ведется обсуждение вопроса о повышении зарплаты их сотрудникам.

Коммерческие предприятия в соответствии со статья 50 часть 1,2 ГК РФ являются юридическими лицами, для которых извлечение прибыли – основная цель деятельности. Юридические лица, являющиеся коммерческими организациями, могут создаваться в форме хозяйственных товариществ и обществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий.

Некоммерческие организации не имеют в качестве основной цели деятельности извлечение прибыли и не распределяют полученную прибыль между участниками. Некоммерческие организации могут создаваться в форме потребительских кооперативов, общественных и религиозных организации, благотворительных фондов, также сюда можно отнести и ТСЖ, муниципальные и частные учреждения, адвокатские и нотариальные палаты и.т.д. На практике мне не встречались лишь частные учреждения с остальными так или иначе взаимодействовала по роду своей деятельности.

СЛЕДУЕТ ПОМНИТЬ! Хотя некоммерческие организации и создаются не для извлечения прибыли, но они могут абсолютно законно осуществлять предпринимательскую деятельность, а также заключать трудовые договоры с работниками для обслуживания своей деятельности согласно ч. 4 ст.50 ГК РФ. Например, учреждения культуры очень часто сдают свои помещения для проведения выставок и распродаж.

Поясняя простым и доступным языком можно прибегнуть к следующему примеру. Служащий, например, благотворительной или религиозной организации получает заработную плату, хотя организация сама по себе ничего не производит и прибыли не получает.

ВАЖНО! Если вы поступаете на работу в некоммерческую организацию, то обязательно наведите справки об этой организации, потому как очень часто различные фонды создаются в целях совершения мошеннических действий. В случаях, когда махинации со средствами вскрываются, то руководитель такой некоммерческой организации исчезают с присвоенными денежными средствами, а бывшие сотрудники могут остаться обманутыми и с «клеймом» - фактом работы в фонде с испорченной репутацией. Ведь даже если вы не были причастны к этим махинациям, то все равно следующий работодатель может отнестись к вам с недоверием.