Производственную травму оформили как бытовую: можно ли это исправить?

Окончательное решение относительно того, каковой является травма, принимает соответствующая комиссия в результате расследования несчастного случая. Данная комиссия создается на самом предприятии, то есть ее создает работодатель. Расследование организовывается им же.

В частности, травмой, полученной на производстве, признается травма, полученная при исполнении трудовых обязанностей, также во время командировок на транспорте общего пользования, транспорте работодателя, в том числе в период следования с работы или на работу, в том числе, если работник ходит пешком.

Работники, получившие травму в результате несчастного случая, не связанного с производством, имеют право на получение пособия по временной трудоспособности на общих основаниях.

Если работник получил травму из-за несчастного случая на производстве, он имеет право:

• На оплату больничного листа, процент всегда составляет 100%, даже если стаж сотрудника менее 6 месяцев;

• Страховые выплаты единовременного и ежемесячного характера;

• Возмещение дополнительных расходов, в том числе оплату дополнительных лекарств и медицинского обслуживания, услуги по уходу за пострадавшим.

Так как работодатель изначально ввел в заблуждение относительно характера травмы, уговорив указать, что травма была бытовой, то сейчас нужно будет обратиться в суд, чтобы доказать, что травма носила производственный характер, а не бытовой.

Правовое обоснование: Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" № 125-ФЗ от 24.07.1998 года