Как накопить на пенсию дважды

Каждый работающий человек мечтает о заслуженном отдыхе. О том, что настанет время, когда ему не придется трудиться, и он сможет посвятить время себе, своей семье, позаботиться о здоровье. И главное, что может обеспечить такую мечту, – это наличие достойного денежного содержания с выходом на пенсию. Но добиться такого результата к моменту назначения пенсии получается далеко не у всех. Именно поэтому нужно понимать, что пенсионные отчисления работодателя – это не единственный способ накопить на заслуженный отдых. Рассмотрим основные способы увеличить будущую пенсию.

Самозанятость

Если рассчитывать только на пенсионные отчисления, то их можно увеличить самостоятельно. Таким образом мы сможем накопить большее количество пенсионных баллов. Достичь этого можно с помощью оформления самозанятости. В том случае, если у гражданина существует дополнительный доход, то помимо его основного места работы он может получить статус самозанятого и платить дополнительные отчисления. К примеру, гражданин сдает в аренду квартиру, тогда при оформлении самозанятости он сможет сделать этот процесс легальным и увеличить свою пенсию.

Негосударственный пенсионный фонд

Накопительная часть пенсии находится в работе, ее инвестируют и увеличивают за счет этого. Но будущий пенсионер может выбрать негосударственный пенсионный фонд (НПФ), который гарантирует больший процент от использования пенсионных накоплений. Для этого нужно написать заявление и перевестись в другой фонд.

Но выбирать такую организацию нужно очень тщательно, так как вы будете передавать им свои деньги. При верном выборе многим действительно удается получить хорошую прибавку к пенсии.

Корпоративная пенсия

Если вы являетесь сотрудником крупной компании, то можете рассматривать вариант долевого участия работника и компании-работодателя в формировании негосударственной пенсии. Такая пенсия имеет несколько вариантов. Может быть открыт солидарный счет, индивидуальный, или паритетный.

Плюсы такого формирования пенсии есть у каждой из сторон. Работодатель экономит на отчислениях, сотрудник получает негосударственную пенсию, сопоставимую по размеру, но назначаемую раньше. Но в этом процессе должен участвовать НПФ, что вызывает некоторые риски.

При тщательном изучении варианты действительно есть. Необходимо понимать, что никто ничего не сделает за вас. Если гражданин игнорирует вопрос своей будущей пенсии, то и жалобы нужно адресовать себе.