Когда лучше всего взять отпуск в 2023 году: самое важное

Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта!
Сегодня речь пойдёт о таком немаловажном и интересном вопросе, как отпуск и всё, что с ним связано.
Работа работой, но отдыхать тоже нужно. Но при этом надо грамотно использовать свой отпуск. Вот и поговорим, когда лучше всего взять отпуск и отдохнуть от всех.
Брать отпуск надо с минимальными потерями в доходах и «урвать» больше дней для отдыха.
По общему порядку предоставляется отпуск не менее 28 дней в течение года, так называемый ежегодный отпуск (см. ст. 115 ТК РФ).
Многие при выборе отпуска руководствуются желанием получить максимальные выплаты за выбранный период, то есть берут отпуск в том месяца, в котором меньше всего выпадает выходных и праздничных дней.
Как правило, в месяце в среднем бывает до 23 рабочих дня.
За отпуск платят из расчёта количества календарных дней с учётом средней зарплаты.
Среднедневной заработок является общей суммой дохода за год, которую делят на 12 (кол-во месяцев в году) и на 29,3 (количество дней в месяце).
Для расчёта отпускных среднедневной заработок умножают на количество дней отпуска.
Чем больше рабочих дней в месяце, тем выгоднее брать отпуск, арифметика простая.
Таким образом, в 2023 году отпуск лучше выбрать в марте, августе или октябре.
Указанные месяцы выпадают на третий квартал, чаще всего август, выпадает 23 рабочих дня, в марте и октябре уже 22 рабочих дня.
Менее выгодными для отпуска являются июнь, июль, сентябрь, ноябрь и декабрь.
При этом данное правило актуально для обычного графика 5/2 по 40 часов в неделю.
Если вы решили как можно больше по времени отдохнуть, то рекомендуется взять отпуск в том месяце, в котором наоборот больше всего праздников.
Вроде тема простая, но и здесь есть свои тонкости. Но обычно на работе заранее составляют списки и графики отпусков, оговаривая, кто и когда пойдёт в отпуск. И тогда право выбора плавно отходит в сторону, здесь уже как повезёт.
Если вам понравилась публикация, ставьте лайк, комментируйте и подписывайтесь. Спасибо!
Статья была Вам полезной и интересной?
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
По закону, наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней и официально установленных выходных не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад. То есть, к примеру, если работник получает оклад 50 000 руб. в месяц, то эту сумму он получит и за 17 отработанных дней в январе 2023 года и за 23 отработанных дня в августе 2023-го. Но за счет того, что количество рабочих дней в месяце разное, стоимость одного дня работы тоже будет разной.
Признателен за Вашу поддержку. А Вы отпуск взяли себе?
у меня отпуск в декабре! Куда ехать без денег?
Не нужно ехать е отпуск проведите его просто по-другому, в своем городе, в области. Можно взять велосипед, лыжи, учитывая что месяц декабрь, коньки, а может быть устроить пешую экскурсию по городу, Есть такой маршрут когда Вы по своему городу ходите от одного памятника архитектуры до какого либо монумента или значимого места , рисуя буквы из названия города. Проще если в названии города есть буква А или Л.
Если вы выбираете даты для отпуска и хотите максимально сохранить доход, обратите внимание на месяцы, в которых много рабочих дней. Чем их больше, тем выше будет ваша зарплата.
Самый выгодный месяц для отпуска в 2023 году — август. Выбрав его для отпуска, вы не только не потеряете в деньгах, но и получите больше обычного.
Самый невыгодный месяц — январь.
Поэтому полностью с Вами согласна предложенные Вами месяцы самые оптимальные!
Благодарю за отзыв и интерес. Тема хорошая.
лучший отдых в конце мая все цветет, не жарко и не холодно
Ну да) но и праздников много в мае) получите меньше
Кому как. На Ставрополье даже в мае жарища
Сумма отпускных зависит и от еще одного очень значимого фактора – дохода работника. Отпускные будут выше, если в расчетном периоде сотрудник получал не только оклад, но и стимулирующие выплаты (премии). Иными словами, если в отпускной период начислялся только оклад (без стимулирующих выплат), то и средний заработок будет меньше.
Более подробную информацию можно найти в Постановлении Правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы». Также вы можете уточнить все условия расчета отпускных в бухгалтерии вашей компании.
Благодарю за Вашу поддержку.
Может ещё в скором времени кто-то выступит с инициативой- отпуск за свой счёт!
Да... это в Справедливую Россию обращайтесь.. они могут