Почему нашим миром правит принцип блата, где взять опыт студенту, а рабочему с опытом, но без связей найти хорошую работу?

Во-первых, чему удивляться. Российское общество имеет сословную структуру. Есть новоиспечённая "аристократия", которая даже законодательно закрепила за собой данный статус. Члены СФ теперь - сенаторы, которые претендуют на пожизненное сидения в "сенате". В правительстве родство стало нормой. О ГД вообще не говорю...

Во-вторых, у нас вся экономика построена на друзьях, кумовстве, кланах и т.д.

В-третьих, вход в эти властные структуры челяди и их детям закрыт. Всё на что могут претендовать выходцы из низов - это "чего изволите".

Примерно так люди обращаются к кадровикам и их культурно посылают:

У меня вопрос к кадровикам. Почему вы не берете на работу людей без опыта работы? меня, например,приняли 3 года назад без опыта, но с таким трудом. а к кадровичке ходила 2 месяца. она мне предьявляла такие высокие требования к должности, а на практике оказалось все наоборот. работа"не бей лежащего", иногда заснуть можно,большая текучка кадров, з/пл маленькая, премии не всегда, в отпуск со скандалом, условия труда ужасные, про коллектив вообще молчу. но устроиться по прежнему к нам тяжело, только свои. на собеседовании требуют уверенный пользователь пк, но он нам нужен только в качестве пишущей машики для набора текста и все. никаких других програм мы не используем. никакого карьерного роста и опыта работы.

я пытаюсь устроиться в другое место на другую должность( секретарь, офис- менеджер, продавец-консультант) но нигде без опыта не берут, даже оператором на телефон.я человек не глупый, хорошо адаптируюсь в коллективе, легко обучаема, даже куры офис-менеджеров закончила. у меня маленький ребенок, но на больничном была за 3 года 1 раз.

желание переобучиться есть, хочу освоить другую должность, но никто не берет. на собеседовании не завышаю сумму з/пл, т.к понимаю, что опыта нет, но отказывают по одним и тем же причинам: нет опыта, ребенок маленький, то далеко живу, то еще по каким то причинам.я живу в королеве, у нас в городе найти работу без "блата" не возможно, ищу в москве, на дорогу столько денег потратила и все безтолку.

какие же вам нужны кадры не понятно, если даже мой муж имея большой руководящий опыт не может найти другого места работы?

разве нельзя принять кандидата на работу и дать ему возможность себя показать. могу сказать только одно, в последнее время у нас задерживаются только стукачи и кто умеет угождать кадровичке. тому и отпуск летом и премии вовремя.

Самое интересное в этом то , что у многих предприятий висят вакансии по под года, но они не берут!!!

Когда я пришла устраиваться на первую работу, будучи студенткой,в кадрах были очень удивлены и остутствием диплома, и отсутствием опыта. И спросили: "А кто вы тогда?" намекая, я полагаю, на связи. Я честно сказала, что обычная студентка, проходившая практику в ведомстве, куда пришла устраиваться. И надо сказать, меня таки взяли. Без связей, опыта и диплома)

Люди, закончившие институты и университеты во времена Советского Союза помнят как исправно работала система распределения выпускников. Вместе с Дипломом он уже получал назначение на одно из предприятий. Правда вместе с этим возникали и обязательства, отработать пять лет на том месте, куда направила Родина.А места эти бывали достаточно отдалённые. Отработал свой срок, дальше езжай куда хочешь. Минусы конечно в этой системе были. Зато каждый студент точно знал, закончит учебное заведение работа по специальности ему гарантирована.

Думаю нужно просто распределение, как было в СССР. Каждый знал, что его направят туда-то, а не летал как удаленный в поисках вакансий. Это изначально настраивает человека на некое унижение перед кадровикам