Почему нашим миром правит принцип блата, где взять опыт студенту, а рабочему с опытом, но без связей найти хорошую работу?

Наша страна имеет очень большую и сложную для обычных граждан проблему - это найти студенту работу по полученной профессии, а хорошему специалисту устроиться по своей специальности на достойную зарплату, так как в России играет большую роль принцип связей.

Молодые люди, которые в данное время начинают жить и искать себя в нашей непростой жизни, постоянно сталкиваются с жестокими «пинками» и несправедливостью, во время поиска работы.

Первое, что они слышат в свой адрес, при предложении своей вакансии многим работодателям:

- у Вас нет опыта, поэтому не подходите!

Так охото спросить подобных кадровиков, а где им взять опыт?

Дело в том, что когда человек рождается, ему никто этот опыт физически и теоретически дать не может.

Однако, есть в этом деле и другая сторона медали, когда Папа или Мама влиятельные люди в обществе или имеют какие то хорошие связи, то опыт их отпрыска ни где не нужен, их ребёнка берут без каких либо проблем в любую сферу деятельности, даже туда, где нужны особые навыки и познания.

Что тут можно сказать? На самом деле это позор власти, позор общества в целом, а потом о какой можно говорить культуре молодёжи и их воспитании, когда сами взрослые люди отталкивают их, но более того дают понять, что они не нужны ни кому.

Соответственно, психика подростка обретает стресс, а далее, его жизнь уносит туда, откуда дорога ведёт в тюрьму, на панель или в могилу.

Подобная картина возникает и с хорошими специалистами, которые имеют значительные познания в определённой сфере, они тоже сталкиваются с постоянной проблемой маленьких зарплат или определенного возраста, из-за которого просто отказывают в трудоустройстве.

Бывают моменты, когда человек уходит со своей привычной работы, в виду того, что там маленькая зарплата, но в надежде найти другую, где его труд и знания оценят с достоинством.

Но, таких чудес происходит очень мало, потому что наше государство не ценит людей, которые могут внести значительный вклад для стратегических производств.

Кроме того, происходят интересные вещи, где рабочие работают на одной зарплате, а тут появляется новый сотрудник, у которого нет серьезного опыта и знаний, но он родственник директора, начальника или главного бухгалтера, поэтому его зарплата достаточно высокая в сравнении с другими работниками.

Также, человеку тяжело найти работу в возрасте 50+, так как в целом, к таким гражданам работодатели относиться негативно, поэтому резюме уже не имеет у них интереса, когда видят этот возраст.

Государственная служба - это для простых людей вообще закрытая категория вакансий, так как там преобладают больше знакомства, чем хороший опыт и знания.

В 2017 году Государственная дума уже рассматривала вопрос о наказании чиновников за «кумовство» и блат, где предлагалось подвергать наказанию тех, кто устраивает своих деток на лёгкий труд, но с очень хорошей зарплатой или ещё хуже, помогает им заканчивать высшие учебные заведения ни как дети простых людей, а без трудностей, которые создают экзаменационные конкурсы.

В итоге, прошло более пяти лет, но подобных наказаний нет вообще, а принцип блата продолжается и по сей день.