Нодь Андрей Тиборович
Нодь А. Т. Подписчиков: 83
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 1914

Рабочая иммиграция в Германию в 2023 году

583 дочитывания
6 комментариев
Эта публикация уже заработала 28,75 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Рабочая иммиграция в Германию в 2023 году

30 ноября 2022 года Федеральный кабинет принял ключевые пункты иммиграции в Германию квалифицированных рабочих.

В будущем рабочим должно быть легче иммигрировать в Германию. Федеральный кабинет принял решение по ключевым моментам реформы Закона об иммиграции квалифицированных специалистов. На основе балльной системы рабочим должен быть разрешен въезд в Германию без трудового договора, если они соответствуют определенным критериям, таким как знание языка или профессиональный опыт.

По прогнозам к 2035 году Германия потеряет 7 млн рабочих, и эта потеря должна быть компенсирована мерами внутри страны и за рубежом. Поэтому приветствуются все меры, которые способствуют иммиграции в Германию квалифицированных рабочих.

Чтобы увеличить иммиграцию квалифицированных рабочих, будет модернизировано иммиграционное законодательство в виде новых законопроектов в первом квартале 2023 года.

Иммиграция квалифицированных рабочих будет опираться на три столпа: столп квалифицированных рабочих, столп опыта и столп потенциала.

1. Столп квалифицированных рабочих

Столп квалифицированной рабочей силы остается центральным элементом иммиграции. Как и прежде, он включает в себя:

• Голубую карту ЕС для выпускников иностранных университетов.

• Вид на жительство в Германии для иностранных квалифицированных работников с немецким дипломом или дипломом, признанным в Германии (выпускники университетов или лица, имеющие профессиональную квалификацию).

• В планах укрепить образовательную миграцию как важный способ найма квалифицированных работников, сделав еще более привлекательным приезд в Германию для получения профессионального образования или учебы и в последующем работы в Германии.

В будущем квалифицированные рабочие должны иметь возможность выполнять любую квалифицированную работу: квалифицированный рабочий, признанный специалистом делопроизводства, также может быть принят на работу в качестве квалифицированного рабочего в области логистики. Благодаря этому нововведению будет обеспечена большая гибкость с учётом постоянно меняющихся потребностей рынка труда.

Для голубой карты ЕС будут снижены существующие пороги заработной платы и созданы более привлекательные условия для молодых специалистов.

2. Столп опыта

Столп опыта позволяет иммигрировать гражданам третьих стран, которые имеют не менее 2 лет профессионального опыта и профессиональное образование не менее 2 лет, признанное государством в стране их происхождения.

Для нерегламентированных профессий требование об официальном признании их квалификации в Германии будет отменено – это означает значительные упрощения и, следовательно, более короткие процедуры приёма в Германию.

Также будут внесены дальнейшие улучшения для приёма в Германию опытных ИТ-специалистов, которые ранее могли приехать в Германию без образования. Для этих профессий будет снижен порог заработной платы и отменено подтверждение знания немецкого языка.

Даже если порог заработной платы не достигнут, будет дана возможность устроиться на работу в Германии, если одновременно будет начат процесс признания иностранной профессиональной квалификации.

Кроме того, процедура признания квалификации, в отличие от текущей процедуры, может быть начата только в Германии. Работники и работодатели обязуются быстро провести процедуру признания квалификации.

Будущий специалист может приступить к работе в Германии с первого дня, хотя его профессиональная квалификация еще не признана, если разрешено законом.

* К регламентированным профессиям относятся в первую очередь врачи, психотерапевты, медперсонал, адвокаты, учителя.

3. Столп потенциала

Столп потенциала ориентируемся на людей, у которых еще нет трудового договора в Германии. Основой этого столпа является предоставление возможностей для поиска работы в Германии.

Столп потенциала будет основан на прозрачной и небюрократической системе баллов. Критерии отбора могут включать квалификацию, знание языков, профессиональный опыт, связь с Германией и возраст.

Адвокат Андрей Нодь, член палаты адвокатов г. Берлин

Email: anod@ruspravo.de

Тел. : +49 (0)30 847 11 110

WhatsApp : +49 175 156 59 55

Web : https://www.ruspravo.de/advokat.html

6 комментариев
Понравилась публикация?
40 / -4
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 6
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

А что я думаю? Да большинство российских специалисто (именно специалистов) уедут. Вот так утекают мозги и золотые руки.

+12 / -1
картой
Ответить
13.12.2022, 15:04
Нижний Новгород

Наши к ним, а они к нам. Немцев много едет жить в РФ. У них сейчас все дорого: от налогов до быта. Посмотрите сколько их в столице появилось, да на периферии тоже. Дорогие тачки, открывают счета в банках, по русски не говорят, но думаю скоро научатся.

+2 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

Тревожит то, что эти люди будут создавать потенциал Германии, которая, в свою очередь, оказывает помощь Украине в противостоянии с Россией! С другой стороны, неискоренимый российский менталитет в плане воспитатательно-пропагандистского воздействия на жителей Германии, вселяет некоторый оптимизм! 😉 Вот так всё непросто в этом мире! 😊

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (2)
Инженер-строитель Игорь Николаевич
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 6.2М
09.12.2022, 13:08
Санкт-Петербург

Логичное решение

+6 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Учите немецкий!

+5 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

А где поинтересоваться про иммиграцию на Фиджи? Или Гоа? А чё?))) Я б съездил на пару-тройку лет)))

+3 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)