Основные социальные выплаты и их индексация в 2023 году

В 2023 году Пенсионный фонд России и Фонд социального страхования будут ликвидированы путем объединения их в единое учреждение, которое будет называться Фонд пенсионного и социального страхования (сокращенно Социальный фонд России).

Социальные выплаты для беременных женщин и семей с детьми, материнский капитал

Со следующего года беременные женщины и малообеспеченные семьи с детьми получат возможность оформить универсальное пособие. Оно представляет собой социальную помощь, объединяющую шесть различных мер поддержки. Средний размер такого пособия для семей составит 13.900 руб.

Кроме того, планируется индексация ряда пособий, в частности единовременного пособия по рождению ребенка, размер которого с 1 февраля 2023 года

составит 23.011 руб. Данное пособие смогут получить и отдельные категории иностранных граждан.

Сумма пособия для женщин, находящихся в декретном отпуске до 140 дней повысят до 383.179 руб.

В 2023 году сумма материнского капитала составит 589 тыс. 500 руб. при рождении первого ребенка, на второго и последующих детей – 779 тыс. руб. Оформить право на получение материнского капитала могут также матери и дети, получившие российское гражданство недавно. Программа материнского капитала продлена до 2026 года.

Социальные выплаты для лиц, занятых в трудовой сфере

В новом году сотрудники, оформленные по договору гражданско-правового характера смогут претендовать на получение пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком. Максимальный размер компенсации по больничным листам составит 83.204 руб.

Социальные доплаты для работников сферы здравоохранения

Согласно сообщению вице-премьера Татьяны Голиковой, по предложению Правительства РФ президентом было принято решение об установлении с 1 января 2023 года работникам здравоохранения специальной ежемесячной надбавки. Для этой цели планируется выделить 152,4 млрд. Руб.

Таким образом, врачам центральных районных и районных больниц размер доплаты составит 18 тыс. 500 руб.; врачам первичного звена – 14 тыс. 500 руб.; врачам, работающим в скорой медицинской помощи - 11 тыс. 500 руб.

Для среднего медицинского персонала центральных районных и районных больниц сумма доплаты составит 8 тыс. руб.; работающим в поликлиниках и амбулаториях – 6 тыс. 500 руб., для фельдшеров и медсестер скорой помощи – 7 тыс. руб., для младшего медицинского персонала центральных районных больниц первичного звена доплата составит 4 тыс., а диспетчеры, работающие на прием вызовов в скорой помощи будут получать дополнительно – 4 тыс. 500 руб.

Пенсии

Страховую пенсию по старости для неработающих пенсионеров увеличат на 4,8%. Также запланировано повышение социальной пенсии с 1 апреля 2023 года на 3,3%.

Минимальный размер пенсии в будущем году составит 12 тыс. 363 руб., т.е. средний рост пенсии составляет около тысячи рублей. Пенсионеры, уволившиеся в сентябре 2022 года, а также в январе 2023 года получат пенсию в большем размере.

МРОТ и прожиточный минимум

МРОТ с 1 января 2023 года будет увеличен до 16 тыс. 242 руб., т.е. работодатели не имеют права платить работникам меньше указанной суммы.

Прожиточный минимум увеличен на 3,3%. На душу населения составит 14.475 руб.; для для трудоспособного населения – 15.669 руб., для пенсионеров – 12.363 руб.; для детей – 13.944 руб.

Социальные выплаты и гарантии для иностранных граждан и лиц, получивших гражданство РФ в недавнем времени

До 31 декабря 2022 года лица, покинувшие территорию Украины, ДНР, ЛНР, прибывших после 18 февраля текущего года, и находящиеся без гражданства имеют право на денежные выплаты, согласно указу президента РФ № 586 "О выплатах гражданам Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Украины и лицам без гражданства, вынужденно покинувшим территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Украины и прибывшим на территорию Российской Федерации (от 27.08.2022).

Для иностранных граждан, временно-пребывающих на территории России будет действовать возможность оформления обязательного медицинского страхования. В этом случае работодатели, будут обязаны платить за таких работников соответствующие взносы в фонд ОМС.

https://snn-mn.ru

Подробнее ➤

Подробнее ➤

Подробнее ➤