Попросили официально уволиться, продолжаю работать без договора. Могу ли восстановиться в должности?

Здравствуйте.

Я работал по трудовому договору в компании начальником отдела. В марте 2022 года в нерабочее время попал в серьезное ДТП, в котором пострадали пассажиры встречного авто. Проведенная экспертиза показала отсутствие в крови алкоголя и наркотиков.

Работодатель, узнав о случившемся сообщил мне, что в случае, если меня признают виновным, то для компании возникнут высокие репутационные риски, поэтому меня « попросили» расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон с выплатой двух окладов. На словах обещали, что можно будет продолжать работать на прежнем месте без официального оформления, пока идет суд. Если не будет условного приговора, то обещали снова взять официально на прежнее место.

Я согласился, подписал договор о расторжении по соглашению сторон и продолжил работать в компании неофициально на прежней должности. Зарплату получаю от ИП, которое имеет договор с работодателем.

Год заканчивается. Суд пока так и не назначен. Я продолжаю работать. Но в последнее время отношение с работодателем стали напряженными.

Смогу ли я в сложившихся условиях рассчитывать на восстановление в должности в связи с тем, что фактически выполняю прежние обязанности начальника отдела без договора?

Заранее спасибо за ответ.

Вопрос из социальных сетей от Алексея В.