₽
Да? Нет? Наверное!
Подписчиков: 3478409
Какой размер больничного положен после выхода из декретного отпуска?
274 дочитывания
16 комментариев
Эта публикация уже заработала 13,65 рублей за дочитывания
Зарабатывать
Здравствуйте.
Супруга до рождения ребёнка работала на госпредприятии почти 15 лет и получала белую зарплату. В декретном отпуске была три года. Сейчас вышла на работу.
В каком размере больничные ей положены на ребенка: 100%, 50% или иная сумма?
Вопрос из социальных сетей от Максима К.
16 комментариев
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 16
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
₽
«Мать года!»: Ради хайпа в Сети женщина запихала сына в вакуумный мешок и откачала воздух. Сиротство спасёт ребёнка? (не повторять!)
Чего не сделаешь ради одноразовой славы и ободряющих лайков в Сети, в борьбе ...
00:04
₽
Порядок назначения и выплаты пособий по нетрудоспособности и в связи с материнством регулируются федеральным законом №255-ФЗ от 29.12.2006. По общему правилу пособие по нетрудоспособности рассчитывается исходя из заработка за последние два календарных года, предшествовавших болезни. Имеются особенности, как оплачивается больничный лист после декретного отпуска в 2022 году: сотрудница вправе заменить расчетный период, если это увеличит размер выплаты. Какой расчетный период использовать Часть 1 статьи 14 закона №255-ФЗ разрешает замену лет для оплаты больничного листа после отпуска по уходу за ребенком или отпуска по беременности. При этом важно соблюсти три правила: Замена допускается на периоды, непосредственно предшествовавшие декрету. Изменение расчетного периода приведет к увеличению пособия. Сотрудница лично изъявляет желание, подав соответствующее заявление для расчета больничного листа после декретного. После получения заявления необходимо рассчитать пособие дважды: стандартно и с учетом замены расчетного периода. Если изменения приведут к уменьшению суммы выплаты, применять их нельзя.
Добрый день Максим. Первые десять дней оплата листа нетрудоспособности будет начисляться в соответствии со стажем Вашей супруги. Остальные дни в размере 50% от среднего заработка за предыдущие два года.
А предыдущие два года - это время проведённое по уходу за ребёнком. Выходит, что для начисления больничного будут отталкиваться от МРОТ?
Период расчета больничного листа может быть заменен на период, предшествующий декретному отпуску, по заявлению сотрудника.
Сапоги должен тачать сапожник, а пироги печь пирожник)))
Ну какой же вы юрист, если даже не знаете, что сейчас больничный по уходу за ребенком до 7 лет оплачивается 100% независимо от количества дней приходящих на период нетрудоспособности? Только количество дней в году для оплаты больничного по уходу не изменилось
Может написать заявление о замене лет для начисления
первые 10 по стажу, остальное 50 процентов
В ситуации, когда сотрудница сразу после выхода из декрета идет на больничный по уходу за ребенком в домашних условиях, она получит следующие выплаты:
Выплата за первые 10 дней больничного листа зависит от стажа сотрудницы;
Последующие дни временной нетрудоспособности оплачиваются в размере 50% от средней заработной платы.