Как будем отдыхать в новогодние праздники? Официальные данные Министерства труда. Видео. Производственный календарь на 2023 год.

Как будем отдыхать в новогодние праздники? Официальные данные Министерства труда.
Министерство труда является первоисточником информации по установлению выходных дней в праздничные дни и определяет производственный календарь на приходящий год.
В Министерстве труда пояснили о том, как граждане России будут отдыхать на новогодние каникулы в 2023 году, где праздники будут официально длиться 9 дней, которые начнутся с 31 декабря 2022 года.
Помимо этого, в ведомстве подчеркнули о том, что те выходные, которые совпадают с праздничными дни, будут переноситься.
В частности, 1 января, которое попадает в воскресенье перенесут на 24 февраля пятницы, а вот 8 января - попадающее тоже на воскресенье попадёт на понедельник 8 мая.
Видео.
Производственный календарь на 2023 год.

В 2023 году у нас выпадает - 365 календарных дней, из которых мы будем работать 247 дней, в отдыхать 118 дней, а значит, рабочее время будет составлять 1973 часа в год, если у Вас сорока часовая рабочая неделя, 1775, 40 часов в год у тех, чей график работы составляет 36 часов в неделю и 1182,60 часов в год, при 24 часовой неделе.
На самом деле, производственный календарь и всё, что с ним связано является очень хорошим помощником для бухгалтеров и сотрудников отдела кадров, так как данная информация помогает во время рассчитать больничный лист, определиться с графиком работы и во время выплатить зарплату.
Полезная информация?
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Производственный календарь используют все компании вне зависимости от формы собственности — и государственные, и частные. Он нужен бухгалтерам и специалистам кадровой службы, чтобы рассчитывать оплату больничных листов, заработную плату, норму выработки, сверхурочные часы и отпуск, заполнять табели.
Работникам календарь помогает узнать количество выходных и рабочих дней в месяце — например, чтобы выбрать удобное время отпуска или запланировать семейное мероприятие.
Производственный календарь позволяет быстро ориентироваться в датах, планировать выходные и отпуска, вести учет сверхурочных часов.
Нормы рабочего времени устанавливает трудовой кодекс, но работодатель может внести изменения в график с согласия сотрудников.
Если работников заставляют работать в выходные и праздничные дни, они могут обратиться в трудовую инспекцию.
Работодатель может вызвать сотрудников в нерабочий день в случае стихийного бедствия, введения чрезвычайного или военного положения, производственной аварии.
Производственный календарь, в первую очередь, является документом для отдела кадров и всех сотрудников, ответственных за составление табелей учета рабочего времени и графиков работы при сменном режиме работе. С помощью производственного календаря можно определить сумму рабочих часов в каждом месяце и сравнить с фактически отработанным тем или иным работником.
Будем надеятся на то, что со временем всё это не измениться, отдых останется тем же, а рабочие часы в неделе не прибавятся!
Будем надеятЬся, не изменится
Люди уже привыкли ко всему этому, но если менять, то в лучшую сторону!
Совсем скоро уже новый год, пусть он будет лучше уходящего и будет годом окончания СВО
31 декабря вроде тоже объявили выходным. Здесь тоже совпадение
Да, 31 декабря официально выходной день, естественно, кроме жизненно-важных предприятий
Полезная статья. Спасибо!