Почему все не так или очередное «Что делать?»
«Из жизни украинского общества».
Каждый человек должен иметь, и это хорошо, если он имеет, свое мнение, точку зрения по любому вопросу. В зависимости от глубины его познаний по тематике вопроса это мнение может быть компетентным или дилетантским, но, несомненно, оно должно быть. И если раньше плюрализм мнений особо не приветствовался при общенародном «одобрямс», то сегодня – это один из признаков становления гражданского общества. И это хорошо!
Хорошо - то хорошо, но почему мы упорно не желаем учиться уважать мнение других, особенно если оно, это мнение, не совпадает с нашим? Почему мы не слушаем и не слышим друг друга? Почему за годы независимости Украины общество так и не вырастило лидеров, способных служить народу, заботясь о нем и процветании государства? Почему мы не задумываемся над причинами, порождающими бедствия украинского народа, и не ищем пути их устранения, продолжая наступать на одни и те же грабли?
В государстве отсутствует четко выраженная национальная идея, объединяющая весь народ. Существующие многочисленные государственные программы по направлениям при всей их масштабности не составлены, а нарисованы «мастером» средней руки. В своем большинстве их содержание наполнено не всегда обоснованными и реалистическими благими пожеланиями.
Постоянно находясь в долгах по выплате бесконечных кредитов, мы так и не поставили на ноги свою экономику, расходуя полученные займы на проедание и разворовывание, отчетливо осознавая, что это путь в никуда.
Многочисленные политические партии Украины – это бесполезные для народа организации, отвлекающие его от решения насущных проблем своей политической возней за лидерство. Все они одинаково не являются опорой для него, далеки от него и его нужд, как, впрочем, и народ от них. Судя по действиям политического бомонда, общество не готово серьезно воспринимать возглавляемые ими политические силы. Без их объединения на основе реальной защиты интересов страны и народа, консолидации всех здоровых сил общества на выполнение этих задач, ждать от них народу помощи не следует. Чуда не будет!
Во многих трудовых коллективах, перешедших в подавляющем своем большинстве в руки частных предпринимателей, равно как и в государственных организациях и учреждениях (исключение – дошкольные и учебные заведения), отсутствует системная работа с людьми. Важность решения этой проблемы на всех уровнях никто не признает. А между тем, все наши успехи и неудачи, как в решении производственных, так и социальных задач – результат деятельности или бездеятельности людей. Именно они, а не состояние основных фондов и передовая технология, при всей их бесспорной значимости, определяют конечный результат любого бизнеса, успешное становление и развитие гражданского общества. Речь не идет о воспитании взрослых членов трудовых коллективах в прямом смысле этого слова (хотя без воспитательного аспекта и здесь не обойтись). Этих людей в разное время воспитывали семья, детский сад, различные учебные заведения. Мы должны привить членам трудовых коллективов ценности, выработанные поколениями работников их предприятий и организаций, громады, общества. А это и гордость за свою профессию, и свое предприятие, на котором работаешь, свой производительный труд, свою активную жизненную позицию, свою семью, проявление уважения, внимания и оказания помощи ветеранам, поддержка молодежи, повышение своего образовательного и культурного уровней, забота о своем здоровье. Это, конечно же, любовь к своей громаде и активное участие в решении всех ее жизненных проблем.
В этой работе свое место и роль должны определить профсоюзные организации. В том виде, в котором они сегодня существуют, не занимаясь вопросами организации трудовых коллективов на решение производственных задач, повышения их роли в жизни громады и развитии гражданского общества, они являют собой жалкий придаток администрации предприятий и организаций. Преимущественное их занятие - участие в распределении благ и изображение своей «значимости» в деле защиты интересов трудящихся, правда, так до конца и не осмысленного ими, от кого. Редкие собрания с безликими повестками дня, оторванность от людей, отсутствие влияния на вопросы повышения производительности труда, укрепления дисциплины, соревновательного духа трудового соперничества и других воспитательных аспектов – таковы сегодня профсоюзные организации большинства трудовых коллективов. И с этим мириться нельзя.
Некоторые соображения по поводу что делать?
На государственном уровне:
-при наличии сильного Президента, с ярко выраженными желанием и конкретными действиями работать на благо страны и народа, упразднить на время Верховную Раду, пока политические партии не объединятся в 1-2 партии. Если нет, создать правительство народного доверия;
-заинтересованно и кропотливо работать над созданием гражданского общества, с выявлением и воспитанием его новых лидеров на всех уровнях управления государством;
-борьба с коррупцией, закон о люстрации, убрать из всех схем посредников;
-принятие новых, проверенных практикой ведущих стран, действующих законов, которые должны соблюдаться всеми. Особенно обществу нужен справедливый закон о выборах;
-потребовать и от владельцев приватизированных предприятий строгого выполнения договорных обязательств, контролировать эту работу, в случае невыполнения – реприватизация;
-проанализировать роль профсоюзов и их необходимость в существующем на сегодняшний день виде;
-богатые должны делиться с обществом. Созданные ими благотворительные фонды должны быть подконтрольны обществу;
-в воздухе, которым дышит наше общество, витает дух нового общественного Движения;
-подбор работников в министерства и ведомства должен осуществляться по деловым качествам претендентов, их профессионализму, любви к Родине, а не по партийной принадлежности или личной преданности начальнику;
-проведения референдумов – сознательная манипуляция власти волеизъявлением народа, от которых следует, по - возможности, воздержаться до тех пор, пока не будет создано гражданское общество;
-все кредиты должны быть направлены на проведения реформ, реализацию программ построения и функционирования процветающего общества;
-бытует распространенное мнение, что в стане нет лидеров. Не согласен! Они всегда были и есть! Беда в том, что порядочные люди, глядя на проведение выборных кампаний, на выдвиженцев и используемую ими грязную технологию, на отстраненную от интересов народа работу его избранников во всех ветвях власти, остерегаются, и не без оснований, идти в политику. В сегодняшнем ее виде – это предательство, лицемерие, грязь и обман;
-разработка и принятие на государственном уровне национальной идеи, с подчинением ей деятельности всех структур государства, трудовых коллективов всех форм собственности и общественных формирований;
-надо в корне изменить сложившийся в обществе стереотип о слугах народа. Это огромный и тяжелый труд профессионалов по созданию законов и разработки программ построения справедливого, независимого и процветающего государства со счастливым народом, а не кормушка для подавляющего, в своем большинстве, числа случайных людей и бездельников, узурпирующих власть.
Многое из сказанного включает в себя работа по созданию необратимых процессов в деле построения гражданского общества. Вот почему на местных уровнях, в территориальных громадах, необходимо создавать общественные Движения, объединяющих их членов без привязки к политическим партиям и реализующих на практике власть народа.
Геннадий Прутков, 2014
