Если человек чувствует себя неуверенно

если человек чувствует себя неуверенно в той или иной ситуации, если он боится ответственности, то, соответственно, он и не выбирает излишне ответственную работу. Он выбирает дела, в которых чувствует себя комфортно и не испытывает неудобств. Но он работает и в той области, в которой чувствует себя недостаточно уверенно.

Чтобы остановить свой выбор на том или ином деле, человек должен определить для себя:

1) каким делом он занимается с самого начала своей трудовой деятельности, если это начальный этап, то чего он хочет добиться с его помощью и какие цели ставит перед собой?

2) чем он хотел бы заниматься в дальнейшем, что будет являться движущей силой его профессиональных достижений и сможет ли он сделать это в этой области, используя и руководя теми ресурсами, которые имеются у него?

Скромные возможности человека — это скрытые потенциалы и возможности его личности. Ими можно пользоваться, развивать, усиливать, контролировать, но они сами по себе не требуют энергичных действий человека.

Скудные возможности при отсутствии цели не влияют на выбор цели.

Человек выбирает деятельность в соответствии с его целями, которые он ставит перед собой.

Если человек не знает, чего он в действительности хочет, то его цели размываются, приобретают характер стремления или мечты.

Цели бывают мечтами и фантазиями, так как они соотнесены с системой ценностей.

Навыки преодоления трудностей являются большим резервом личности, так необходимыми для достижения успеха.

Не нужно бояться неудач, они естественны для любого развития.

Следовательно, для человека важна способность решать проблемы и выдерживать испытания, чтобы внести свой вклад в развитие общества.