Устроиться на работу несовершеннолетним будет проще

Депутатами Государственной думы разработан законопроект, который позволит нанимать на работу несовершеннолетних граждан по упрощенной системе. Соответствующие поправки будут внесены в ТК РФ.

Результаты исследования показали, что почти 90% опрошенных школьников хотели бы начать зарабатывать до 18-ти лет. Проблема заключается в неготовности работодателей брать на работу несовершеннолетних. Во-первых, есть определенный перечень работ, на которые могут задействовать подростков. Во-вторых, для этого нужно согласие органов опеки. В-третьих, проведение обязательных медосмотров, оплачивать которые должен работодатель.

Именно часть таких избыточных требований предлагают упразднить авторы нового законопроекта. Например, было предложено ограничиться только согласием родителей или законных представителей на трудовую деятельность несовершеннолетнего. Работодатель может не проводить медосмотр, если он проводился незадолго до трудоустройства подростка.

В последнее время активно практикуется найм школьников на период летних каникул. Работодатели готовы привлекать таких работников на несложные виды работ: курьерские услуги, озеленение и облагораживание городских территорий, сельское хозяйство и др. Поэтому нужно четко проработать правила согласования с родителями подростка его привлечения к трудовой деятельности.

“При этом не нужно ограничивать трудовую инспекцию в проведении внеплановых проверок. По закону, контроль за соблюдением прав несовершеннолетнего работника происходит по заявлению самого работника, либо его законного представителя (родителей). Этот момент нужно пересмотреть. Трудовая инспекция должна контролировать условия труда подростков, в том числе по собственной инициативе", - рассказал эксперт.

Источник: RG.RU