Домашний гендерный разрыв: внутри дома возникает гендерная дискриминация

Если принятие решений и экономическая власть женщин в мире труда медленно растут и развиваются, приобретая все больше и больше места и значения, именно дома все еще существует тревожный разрыв в гендерном равенстве, который подрывает полную независимость женщин. Сфера. Право принятия решений в семье во многих случаях меньше, чем на уровне, и к этому добавляется большая нагрузка по дому, которую берут на себя женщины по сравнению со своими партнерами.

Рабочие и матери, двойное состояние, кропотливо приобретенное на протяжении всей истории, которое, однако, сегодня также лишает времени, которое можно посвятить своим увлечениям, которое чрезвычайно мало.

Это лишь некоторые из аспектов, выявленных благодаря исследованию LEI (Work, Equity, Inclusion), проведенному Фондом Libellula для выяснения состояния удовлетворенности женщин домашней средой, в котором приняли участие более 4300 работающих женщин, в том числе белые воротнички, синие воротнички, менеджеры и фрилансеры со всей Италии.

Поистине пестрая картина, возвращающая обычное состояние неудовлетворенности из-за неуравновешенности домохозяек и малой власти в финансовом выборе: на самом деле 3 из 4 женщин (76%) недовольны тем, как распределяется рабочая нагрузка с партнером и только одна женщина из 10 (9,3%) в первую очередь отвечает за экономическое руководство семьей.

Эти и другие данные найдут место в кампании «Правда не может оставаться в тени», запущенной по случаю Недели Либеллулы, недели онлайн-инициатив и встреч с 21 по 25 ноября, на которой эксперты по разнообразию и инклюзивности, юристы, социологи и журналисты рассмотрят вопросы дискриминации на рабочем месте и расскажут о языке, цифровом насилии и расширении экономических возможностей.

Кампания по повышению осведомленности, которая, начиная с данных, хочет, чтобы мужчины и женщины задумались над этими важными вопросами, делая близость к этим проблемам более ощутимой в повседневной жизни.

«Именно в повседневной жизни мы можем видеть признаки дискриминации и насилия. Нам просто нужно открыть глаза и слушать тех, кто рядом с нами на рабочем месте или в общих пространствах, мы должны научиться наблюдать и слушать друг друга в наших повседневных действиях, чтобы преодолеть разрыв и стереотипы, которые ограничивают женщин даже в семье. ", - говорит она Джузеппе Ди Риенцо, генеральный директор Fondazione Libellula, фонда, который был основан в 2020 году в рамках проекта социальной ответственности Zeta Service и который сегодня может похвастаться сетью из около 80 добродетельных компаний (включая Barilla, Furla, Esselunga, Черногория, Рандстад, Цюрих).

Гендерное неравенство в уходе за детьми

Не следует забывать, что такое же разочарование касается и ухода за детьми: фактически каждая вторая женщина утверждает, что заботится о них без какой-либо поддержки со стороны своего партнера.

Когда матери участвуют не только в этом, другие опекуны, такие как бабушка и дедушка или няни, встречаются чаще, чем в ситуации, когда партнер в основном заботится об этом лично. Только 2% случаев, когда мужчина заботится исключительно о детях, против 8%, представленных другими цифрами.

Но это еще не все: опрошенные женщины утверждают, что более 80% своего времени они тратят на работу, путешествия и уход, домашние и семейные дела.

В результате сокращается пространство для других видов деятельности, таких как спорт, культурные инициативы и волонтерство, что ограничивает индивидуальное измерение, время для себя и влияние на общество: «Результаты опроса говорят нам, что дискриминация начинается из дома, где женское время — это, по сути, время, потраченное на других. Это должно заставить нас думать, что многие женщины занимают ответственные должности на работе, в то время как дома их мнение по финансовым вопросам имеет меньшее значение. Как это происходит в профессиональном мире, необходимо создать общую культуру для достижения полного равенства даже дома, что позволяет женщинампосвящать время себе и быть главными действующими лицами в экономической жизни семьи», — снова анализирует Джузеппе Ди Риенцо.

Управление экономикой также зависит от гендерного неравенства.

Очевидно, что в современном обществе женщины призваны нести большую ответственность за функционирование дома и семьи, но соответствует ли большая приверженность также равной власти в принятии решений? Женщины, участвовавшие в опросе, говорят, что нет.

В дополнение к проблеме дисбаланса рабочих мест также выделяется проблема низкой способности принимать решения по экономическим вопросам. Только в 9,3% случаев женщины несут основную ответственность за финансовые решения семьи, принимаемые в подавляющем большинстве мужчинами. Совместное с партнером экономическое управление в большинстве случаев сосредоточено на краткосрочном обычном управлении: практика, которая рискует сделать женщину неподготовленной к моменту выхода на пенсию.

Дискриминация и неравенство дома подпитывают их на работе, создавая порочный круг, который душит женские желания и амбиции. Реальное отсутствие культуры и осведомленности в вопросах, направленных на полное достижение гендерного равенства. Именно с этой целью Фонд Libellula создал Неделю стрекоз.

Инициатива, которую Джузеппе ди Риенцо описывает как «необходимую для ускорения изменений. Отношения между полами внутри и вне организации по-прежнему находятся под значительным влиянием ограниченных культурных стереотипов и взглядов, которые ежедневно влияют на опыт женщин, на то, как мы говорим с ними и о них, и конкретно на их время. Деньги и карьера. Мы считаем, что только при постоянном и широкомасштабном воздействии на эти факторы мы сможем добиться справедливости, уважения и внимания ко всем людям, мужчинам и женщинам, во всех контекстах, профессиональных и семейных. Именно с этой точки зрения мы продолжим нашу просветительскую деятельность».

ИСТОЧНИК: https://www.today.it