Жалоба на руководителя

Не всегда отношения с руководством бывают безоблачными и удачными, нередко начальник перекладывает свои обязанности на подчиненного либо же вообще относится предвзято. Тут у подчиненного возникает вопрос: куда жаловаться на начальника? Как правильно это сделать? Попробуем разобраться в настоящей статье.

В самом начале лучше поговорить с вышестоящим начальником, которому подчиняется ваш руководитель, чтобы понять, как он воспримет вашу докладную, если вы ее напишите.

Должностная инструкция никогда не может полностью предусмотреть все виды работ, которые должен выполнять тот или иной сотрудник. Поэтому оценить, является или нет нарушением ваших прав требование начальника выполнить работу, которая не предусмотрена напрямую в перечне ваших обязанностей – это право вышестоящего руководителя.

Если же сразу подать докладную, то вышестоящий руководитель в большинстве случаев направит ее для составления ответа вашему непосредственному начальнику.

По поводу предвзятого отношения нужно указывать конкретные факты, которые имели место быть, в противном случае это может оказаться лишь предположением. Поэтому в любом случае с докладной торопиться не стоит, нужно все как следует взвесить. Но когда ваш непосредственный руководитель полностью сваливает полностью все работу на вас, то тогда написание докладной и разговор с вышестоящим начальство необходим. Но нужно идти не с пустыми руками, а тщательно собрать все документы, подтверждающими данный факт.