Что делать если устроился на новую работу и она вам не нравиться?

Через пять лет я устроился на новую работу, и она оказалась не такой, как я ожидал. Мне кажется, что новая работа была ошибкой. Я поговорила со своим прежним начальником, и она сказала, что примет меня обратно в любое время, когда я захочу. Я сказала своему новому начальнику, что могу уволиться, хотя проработала там всего девять месяцев. Я не уверена, что это хороший карьерный шаг. Что мне теперь делать, ведь я уже поговорила с обоими начальниками? Я не хочу портить отношения ни с одним из них, но мне кажется, что я выгляжу непрофессионально. Не сожгу ли я мост, уходя от своего нынешнего работодателя?

Я понимаю, как это - быть на новой работе и понять, что она мне не подходит. Поскольку вы уже поговорили с обоими начальниками, вам нужно принять решение. Несмотря на то, что увольнение с работы через некоторое время - не идеальный вариант, есть способы уйти, не сжигая мосты. Прежде чем принять окончательное решение, подумайте о следующем.

Во-первых, спросите себя, почему вы ушли с прежней работы. Было ли это связано с отсутствием карьерного роста, трудностями в работе с коллегами, неудовлетворенностью компенсацией или чем-то еще? Если проблемы все еще существуют, я бы не советовал возвращаться на прежнее место работы, по крайней мере, без разговора с бывшим начальником о причинах вашего ухода и о том, улучшится ли ситуация, если вы решите вернуться.

Далее подумайте, почему вы считаете, что переход на новую работу был ошибкой. Нужно ли вам было лучше понять роль, или объявление о вакансии или описание ввело вас в заблуждение? Можно ли решить проблемы, с которыми вы столкнулись? Подумайте, есть ли способы улучшить ваш опыт работы. Запишите, почему ваша работа отличается от того, что вы ожидали, и любые другие проблемы, и честно поговорите с вашим нынешним начальником. Большинство руководителей хотят, чтобы их сотрудники добивались успеха. Вы можете провести мозговой штурм вариантов, которые помогут улучшить вашу текущую рабочую ситуацию.

Если вы решили уйти от своего нынешнего работодателя, есть способы профессионально подойти к ситуации. Скажите об этом своему начальнику лично и предупредите его в письменной форме как минимум за две недели, если в вашем трудовом договоре не прописано иное. Предложите обучить вашу замену или быть готовым помочь с вопросами, учитывая сроки. И поблагодарите их за те возможности, которые они вам предоставили.

В конечном счете, у вас есть три варианта, а не два. Если вы можете решить проблемы, связанные с вашей работой, подумайте о том, чтобы дать ей шанс. Если вы не верите, что ситуация может измениться к лучшему, вы можете либо вернуться на прежнее место, либо искать новую возможность. Имейте в виду, что если вы останетесь на должности, которая вам не подходит, то в долгосрочной перспективе это нанесет еще больший ущерб вашей репутации и карьере.

Что бы вы ни решили сделать, сделайте это как можно скорее и примите лучшее решение не только для ваших краткосрочных карьерных целей, но и для ваших долгосрочных целей.

Источник: usatoday.com