Как Киевляне отказывают в собеседовании из-за русского языка.

В соцсетях разразился скандал, когда группа Baderhaus отказалась брать интервью у кандидата, не желавшего общаться на русском языке.

Девушка написала в твиттере о своей переписке с компанией.

На скриншотах видно, что компания объявила об отмене собеседований из-за «большого количества русскоязычных сотрудников и менеджеров».

"Мы вынуждены отменить сегодняшнее собеседование, так как в нашей компании много русскоязычных сотрудников и менеджеров. А в вашем резюме только украинские или английские пожелания. Удачи", - отмечается в сообщении.

Позже в компании пояснили, что собеседование отменили, потому что девушка заявила, что не будет работать в компаниях, которые не могут говорить только на украинском или английском языке.

«Наша компания многоязычная, многие говорят на украинском, многие говорят на русском и даже на болгарском, но украинский понимают и используют все, независимо от того, на каком языке они больше говорят», — сказал источник.

После публикации писем украинцы обратились к языковому омбудсмену Тарасу Кремню.

«Тарас Кремень, я точно не первый вам об этом говорю, но уж точно не лишнее. В общем, очень хорошо, чтобы в данном случае актуализировали разъяснение для публики», — написал автор и Переводчик Остап Украинский.

«Учитывая, что компания работает на территории Украины и базируется в Киеве, я даже не представляю, какие языковые требования будут предъявляться к соискателям», — сказал Тарас Кремень.

«Меня интересовал бы язык документов, соответствующих описаний и других материалов, которые можно было бы использовать в качестве основы для подтверждения или опровержения того, действительно ли компания соблюдает языковые законы», — сказал омбудсмен.

«В ходе проведения госконтрольных мероприятий мы сможем выяснить все причины и получим конкретное объяснение от руководства», — добавил Тарас Клейман.