Что стоит за увольнениями?

Следующая крупная технологическая компания Alphabet объявила об увольнении тысяч сотрудников. Что дальше для отрасли, которая в последние годы жила не по средствам?Антония Маннвейлер, tagesschau.de«Спасибо вам за то, что вы так усердно работаете, чтобы помочь людям и компаниям во всем мире. Ваш вклад был неоценим, и мы благодарны за него», — написал сегодня генеральный директор Alphabet Сундар Пичаи в письме сотрудникам в ответ на его заявление о том, что тысячи людей будут сокращать рабочие места в Компания. Это холодное утешение для 12 000 «гуглеров», как их называет Пичаи, которые теряют работу.Alphabet — не первая крупная технологическая компания, недавно объявившая о том, что она увольняет тысячи сотрудников. Только вчера Microsoft объявила о сокращении 10 000 рабочих мест — почти пяти процентов рабочей силы; Ранее в этом месяце Amazon объявила о сокращении 18 000 рабочих мест. С другой стороны, в материнской компании Facebook**** Meta** ожидается первое сокращение рабочих мест: в общей сложности 13 процентов рабочей силы, то есть около 11 000 человек, потеряют работу. Но одна из крупных американских технологических компаний по-прежнему отсутствует в списке: Apple, в настоящее время самая дорогая публичная компания, является единственным технологическим гигантом, который еще не объявил о сокращении рабочих мест.

Microsoft сокращает 10 000 рабочих мест

Регулярные увольненияВ дополнение к признанным технологическим гигантам многие другие технологические компании также объявили об увольнениях в настоящей волне увольнений. Служба доставки еды DoorDash хочет расстаться с 1250 сотрудниками, транспортная служба США Lyft — с 700, криптобиржа Coinbase — с 1200, производитель компьютеров HP — с 6000, а конкурент SAP Salesforce — с 8000 сотрудников.

Созданы тысячи рабочих местПричины явного сокращения рабочих мест кроются в явно более мрачной экономической ситуации, вызванной высокой инфляцией и процентными ставками, а также опасениями по поводу рецессии. Впрочем, большую волну увольнений можно объяснить и чрезмерным рвением технологической отрасли, которая на протяжении многих лет переживала почти неограниченный рост. За десять лет между 2012 и 2022 годами Microsoft из года в год только прибавляла на фондовой бирже, в 2019 году ее доля была примерно на 59 процентов выше, в 2021 году она была даже выше на 65 процентов. Акции материнской компании Google Alphabet зафиксировали рост более чем на 80 процентов в 2021 году. Аналогичная картина наблюдалась и у других технологических компаний до того, как в 2022 году последовал внезапный спад.Поэтому технологические компании за последние годы создали тысячи рабочих мест, чтобы справиться с быстрым ростом и оптимистичными прогнозами. Томас Лер, стратег по рынку капитала в управляющей компании Flossbach von Storch, также винит в этом особый бум, вызванный пандемией. Цифровизация сейчас тоже идет, но не такими темпами, как на пике пандемии.Однако в технологической отрасли предполагали, что рост продолжится. С 2019 года поставщик Windows, Microsoft, увеличил штат сотрудников более чем на 75 000 человек до 221 000 человек. С 2019 по конец 2021 года материнская компания Facebook**** Meta** получила более 27 000 сотрудников, а количество сотрудников Amazon увеличилось более чем вдвое за тот же период до 1,6 миллиона сотрудников по всему миру в конце 2021 года. где количество сотрудников выросло со 137 000 до 154 000 за тот же период.

Следующий четкий прорыв в технологической отрасли

Мать Google увольняет 12 000 сотрудников

«Определенное превышение»По словам Фабиана Домера из консалтинговой фирмы Arthur D. Little tagesschau.de , технологическим компаниям удавалось избегать спадов более десяти лет . Рост казался безграничным: «Они увеличились до определенной степени». С экономической точки зрения, в настоящее время это запоздалая и здоровая коррекция, хотя и в драматических масштабах, по словам Демера.Объявляя об увольнениях, сами руководители компании признали ошибочное представление о том, что рост продолжится. Босс Alphabet Пичаи написал сегодня в своем электронном письме сотрудникам, что за последние два года они пережили фазу «резкого роста». Они приспособились к другой экономической реальности, чем та, которая существует сегодня. Босс Meta** Марк Цукерберг также написал своим сотрудникам в ноябре, что, к сожалению, все пошло не так, как он ожидал.

сокращение штатов и снижение затрат

Техкомпании в кризисном режиме?

Шанс на будущееТехнологическая индустрия сейчас озабочена тем, чтобы вернуть под контроль вышедшие из-под контроля расходы. Сюда же относится экономия на персонале. Увольнения оказали давление на оставшихся сотрудников, говорит стратег рынка капитала Лер. В последние годы быстрого роста в отрасли произошла настоящая борьба за таланты — с постоянно увеличивающимися зарплатами и льготами для сотрудников. Технологические компании Кремниевой долины, в частности, предъявляли абсурдные требования к зарплате, и теперь ветер немного изменился.Технологические компании в США также будут продолжать сокращать или пересматривать свои инвестиции в «другие ставки» — то есть проекты, выходящие за рамки их основного бизнеса — из-за более высоких процентных ставок и резкого роста затрат. Забегая вперед, Лер считает, что это возможность: у Alphabet, Microsoft, Meta** и Amazon есть одна общая черта: все они имеют высокодоходный основной бизнес. Конечно, в долгосрочной перспективе компании зарабатывали на жизнь, экспериментируя с сумасшедшими вещами. Однако в краткосрочной перспективе этот показатель будет сокращен. Отраслевой эксперт Домер из компании Arthur D. Little также рассматривает нынешний кризис как возможность для исправления и саморефлексии. «Опыт показывает, что это на самом деле питательная среда для инноваций». Но он ожидает новых увольнений в ближайшие месяцы.