Ссылаясь на необходимость инвестировать в рост, Сиэтлский стартап по проведению технических собеседований Karat сокращает 47 сотрудников.

Karat, стартап из Сиэтла, помогающий компаниям проводить технические собеседования, сократил 47 сотрудников, ссылаясь на необходимость сосредоточиться на своем бизнесе, поскольку он постоянно растет.

"Мы намеренно сосредоточены на расширении базы корпоративных клиентов, расширении нашего присутствия в Индии, масштабировании Brilliant Black Minds и создании новых продуктов", - сообщил представитель Karat в электронном письме в пятницу. "Мы самостоятельно финансируем эти направления инвестиций, и это потребовало от нас реструктуризации нескольких команд".

В октябре 2021 года в Karat было около 200 сотрудников, когда стартап привлек $110 млн в рамках серии C и достиг статуса единорога с оценкой в $1,1 млрд.

Поиск в LinkedIn в пятницу насчитал 423 сотрудника, но Карат не стал уточнять, сколько человек осталось в компании.

"Эти сотрудники сыграли важную роль в превращении Karat в успешную компанию, которой мы являемся сегодня, и мы невероятно благодарны им", - добавил представитель компании. "Мы предоставили им комплексные пакеты услуг по выходу из компании и сделаем все возможное, чтобы поддержать их переход".

Karat, основанный в 2014 году, возглавляет Мо Бхенде, бывший директор Xbox в Microsoft, и соучредитель Джефф Спектор, который до этого был начальником штаба Мелинды Френч Гейтс в Фонде Билла и Мелинды Гейтс.

Стартап использует сеть проверенных интервьюеров, которые устраивают собеседования в режиме видеоконференции, используя формат вопросов и критерии оценки, основанные на исследованиях и анализе, проведенных Karat. Компании получают отзывы о наиболее квалифицированных кандидатах, основанные на тщательном анализе Karat, а также информацию о процессе найма. Идея заключается в том, чтобы помочь компаниям отобрать больше кандидатов, освободив при этом своих сотрудников от обязанностей по проведению собеседований.

Программное обеспечение компании используется такими технологическими компаниями, как Compass, Intuit и Indeed, а также другими, включая Ford, American Express и Bank of America, которым нужна помощь в проведении собеседований с инженерами.

Brilliant Black Minds by Karat использует "облако интервьюирования" компании Karat для обеспечения бесплатной практики прохождения собеседований, обратной связи и коучинга, чтобы помочь начинающим чернокожим инженерам-программистам подготовиться к успешному вступлению в технологическую отрасль. Звезда тенниса Серена Уильямс инвестировала в стартап в апреле прошлого года.