Некоторые уволенные сотрудники Google зарабатывали до 1 миллиона долларов в год

Генеральный директор Alphabet Сундар Пичаи

В пятницу Сундар Пичаи объявил о сокращении 12 000 рабочих мест. Джерод Харрис / Getty Images

Генеральный директор Alphabet Сундар Пичаи объявил об увольнениях в пятницу, затронув 12 000 должностей в Google owner.

Некоторые сотрудники, которые зарабатывали до 1 миллиона долларов, также были сокращены, сообщается в информации.

В служебной записке Пичаи сказал сотрудникам, что он взял на себя "полную ответственность за решения, которые привели нас сюда".

Сообщается, что некоторые из 12 000 сотрудников, чьи должности были сокращены генеральным директором Alphabet Сундаром Пичаи в пятницу, включали как высокоэффективных, так и работников, зарабатывающих семизначные цифры.

Менеджеры Google, говорившие на условиях анонимности, сообщили изданию, что среди тех, кто потерял работу, были те, у кого были высокие оценки по результатам проверок эффективности или на руководящих должностях, зарабатывающие от 500 000 до 1 миллиона долларов в год.

Согласно данным сайта по трудоустройству Indeed, средняя зарплата менеджера технологического гиганта в США составляла около 165 000 долларов.

В январе 2022 года Insider сообщил, что четыре руководителя получили повышение зарплаты до 1 миллиона долларов, а также дополнительные опционы на акции после того, как они пожаловались на зарплату и инфляцию.

Google не сразу ответил на запрос Insider о комментариях.

"Мы нанимались в условиях, отличных от сегодняшних экономических реалий", - сказал Пичаи в электронном письме всем сотрудникам в пятницу и взял на себя "полную ответственность за решения, которые привели нас сюда".

Инсайдерский источник, чья занятость в Google была подтверждена, сказал, что в прошлом месяце компания ввела новую политику "регистрации в службе поддержки", которую они назвали "сочувственно звучащим эвфемизмом для отметки о предупреждении о производительности в вашем личном деле".

Источник сообщил Insider, что новая система оценки представляет собой "разговор" от менеджеров к сотрудникам: "Это признак того, что вам нужно исправиться или начать искать другую работу в ближайшее время".

Они добавили, что кто-то из отдела кадров назвал это "жесткой любовью", что побудило сотрудника прокомментировать: "Это означало, что компания для нас как семья, и они должны дисциплинировать нас как родителя".

Согласно информации, Google посоветовал менеджерам распределять больше сотрудников в категории с низкой производительностью во время проверок производительности.

Система была особенно карательной для новых сотрудников, сказал сотрудник, который говорил с Insider. Некоторые из тех, кто проработал в компании всего три месяца, уже прошли "проверку в службе поддержки" по поводу того, что не оправдали всех их ожиданий, добавил сотрудник. Некоторые из тех, кто проработал в компании всего три месяца, уже прошли "проверку в службе поддержки" по поводу того, что они не оправдали всех своих ожиданий, добавил сотрудник.

Ранее в этом месяце представитель профсоюза работников Alphabet сообщил Insider, что от новых сотрудников не поступало никаких жалоб. Он не сразу ответил на запрос о комментариях от Insider с просьбой сообщить о настроениях после увольнений.