Создатели обращаются к контенту о безработице и трудовых правах, а не к вдохновляющим видео о корпоративных льготах.
Морган Сунг
Когда-то в TikTok доминировали вдохновляющие видеоблоги о рабочих буднях, но после массовых увольнений в технологической отрасли видеоролики, рассказывающие о льготах компании, были заменены контентом о безработице и трудовых правах.
Последние несколько месяцев были особенно жестокими в технологическом секторе, поскольку отраслевые гиганты сокращают свою рабочую силу в условиях стагнации мировой экономики. Материнская компания Google, Alphabet, объявила об увольнении 12 000 человек на этой неделе, через несколько дней после того, как Microsoft объявила о планах сократить 10 000 сотрудников. Meta**, Salesforce, Twitter, Snap и другие технологические компании также объявили об увольнениях в последние месяцы.
Мрачная реальность увольнений отбрасывает фасад видеоблогов офисов технических сотрудников, которые часто демонстрировали гламурные корпоративные привилегии, такие как обеды с обслуживанием, тренажерный зал в кампусе и спонсируемые счастливые часы. Жанр, ставший популярным в прошлом году, изображал, казалось бы, недосягаемый образ жизни. Теперь многие авторы стали публиковать необработанный, но все же кураторский контент о безработице. Другие используют свои платформы для повышения осведомленности о трудовых правах после недавних увольнений.
Пользователи TikTok, с которыми связались NBC News, не ответили на просьбы о комментариях, но их видео об их опыте увольнения продолжают распространяться вирусно.
Например, в одном видео «день из жизни», опубликованном в прошлом году, специалист по учетным записям в Google задокументировала бесплатную парковку своей машины и перерыв в «комнате для сна» перед посещением встречи в конференц-зале, посвященном Гарри Поттеру. Менеджер программ в Microsoft продемонстрировала свой обед из тушеных в красном вине коротких ребрышек и кофе-брейк в собственном кафе компании в другом видео «день из жизни» с подписью «Сегодня я потратила 0 долларов».
Привилегии компании распространяются и на работу из дома.
Ранее в этом месяце создательница TikTok под ником nicolesdailyvlog опубликовала видео «распаковки» — поощрения сотрудников, которое она получила от Google. В коробке было плюшевое одеяло, кофеварка холодного заваривания и другие фирменные подарки.
«Это такой хороший подарок, и я не могу дождаться, когда они пришлют нам еще один!» — сказала она в видео.
Неделю спустя она опубликовала видео под названием «Один день из моей жизни, когда меня уволили в Google», в котором она сказала, что проснулась от «зловещего сообщения» от своего менеджера и обнаружила, что потеряла доступ к своей работе. Учетные записи. По ее словам, проведя день в слезах, она отправилась в Диснейленд, чтобы поднять себе настроение.
Ее видео является одним из самых популярных блогов после увольнения, но это изменение содержания набирает обороты в течение нескольких месяцев, поскольку тысячи рабочих сталкиваются с безработицей.
Объявления об увольнении, кажется, следуют тому же формату, что и видео о расставании. Многие авторы угрюмо объявляют об увольнении и могут проявлять эмоции в своих видео.
Один создатель, который сказал, что был бывшим рекрутером для Meta**, поделился, что она «испытывала все чувства» после увольнения, но выразила оптимизм в отношении своего будущего.
«Я знаю, что вселенная приготовила для меня замечательные вещи, и до этого момента я пережила 100% вещей», — сказала она.
Другой создатель объявил о своем увольнении в веселом TikTok с подписью: «Когда ваша потрясающая техническая работа увольняет вас после подписания АРЕНДА НА 12 МЕСЯЦЕВ, так как нам пришлось вернуться в офис».
Некоторые создатели подошли к делу более серьезно.
Одна бывшая сотрудница Meta**, известная как alejandra_n_h, ежедневно публикует видеоблоги о своем психическом здоровье и подает заявки на другие вакансии. Другой уволенный технический работник создал группу по поиску работы, которая проводит виртуальные встречи для членов, чтобы поддерживать и консультировать друг друга на протяжении всего процесса подачи заявления о приеме на работу.
Другие объявили, что решили полностью покинуть корпоративный мир. Создатель itsBaileyMaya, которая рассказала о своем опыте увольнения в сюжетном видео, сказала, что она была одной из самых результативных на своей работе в неназванной «крупной технологической» компании. Она поняла, что ее уволили на прошлой неделе, когда ее ноутбук был заблокирован.
«Я просто не ожидала этого, но теперь я немного взволнована, потому что могу заниматься своими делами», — сказала она в видео, опубликованном на этой неделе. «И хотя мне 25, я больше не хочу заниматься с девяти до пяти. Так что да, я безработный, но я чертовски уверен в себе».
Информирование зрителей об их правах также приобрело популярность после недавних увольнений.
Пользователь TikTok alberta.nyc, инженер-программист Google и самопровозглашенный «технический циник», снял видеоролики о важности профсоюзов в технологической отрасли. Копия того, что, по-видимому, является письмом профсоюза Alphabet Workers Union в поддержку уволенных коллег.
Когда пользователь TikTok hiitsmeming поделился, что Мета уволила ее за месяц до того, как должен был родиться ребенок, другие создатели смонтировали ее видео с советами по подписке на медицинскую страховку с более низкими страховыми взносами.
Когда в конце прошлого года число увольнений достигло своего пика, создательница TikTok, millennialcorpmom, призвала зрителей ознакомиться с трудовым законодательством своего штата, чтобы они могли получать полную заработную плату. Создатель Селин Хуэй также призвала зрителей договориться о выходном пособии, прежде чем согласиться подписать какие-либо юридические документы, что удивило комментаторов.
Хотя подходы к контенту об увольнении различаются, многие авторы поддерживали товарищеские отношения с другими, документируя свою безработицу. В видео создатель alejandra_n_h выразил солидарность с бывшими сотрудниками Amazon, которые пострадали от недавних увольнений.
«Наша ценность и успех всегда были связаны с нашей карьерой и именем нашего работодателя», — сказал Эрнандес. «И я думаю, именно поэтому мне было так тяжело с этими увольнениями, потому что я всегда был очень ориентирован на карьеру. Но мы должны напомнить себе, что мы больше, чем наша карьера, наш работодатель, наша работа… Я здесь, чтобы выразить вам свою солидарность, и я твердо верю, что в конце туннеля есть свет».
