Intel намерена сократить вознаграждение менеджеров, чтобы сократить расходы, генеральный директор берет на себя инициативу по сокращению ...

Согласно новостям от 1 февраля, во вторник по местному времени в США, чиповый гигант Intel объявил, что для того, чтобы справиться с текущими экономическими трудностями и собрать денежные средства для своего амбициозного плана трансформации, компания сократит вознаграждение руководству компании.

Intel заявила, что базовая зарплата генерального директора компании Пэта· Киссинджера (Pat Gelsinger) будет сокращена на 25%, зарплата членов команды исполнительного руководства будет сокращена на 15%, зарплата высшего руководства будет сокращена на 10%, а зарплата среднего руководства составит уменьшено на 5%.

В заявлении Intel говорится: "Поскольку мы продолжаем решать макроэкономические проблемы и работаем над сокращением расходов по всей компании, мы внесли несколько корректировок в наши планы вознаграждения и стимулирования сотрудников на 2023 год. Эти изменения окажут большее влияние на нашу руководящую группу и помогут поддержать инвестиции, необходимые для ускорения наших преобразований и реализации нашей долгосрочной стратегии.”

До этого Intel выпустила мрачное руководство по производительности на прошлой неделе, когда компания предсказала, что она продемонстрирует худшие квартальные показатели более чем за 50 лет. Усиление конкуренции и резкое снижение спроса на персональные компьютеры привели к резкому снижению прибыли Intel и истощают ее денежные резервы.

В то же время Киссинджер надеется инвестировать в будущее компании. Он участвовал в двухлетних усилиях по преобразованию, направленных на восстановление технологического лидерства Intel в индустрии чипов с объемом производства 580 миллиардов долларов. Кроме того, Киссинджер продолжит использовать наличные деньги для возврата акционерам. На прошлой неделе компания заявила, что по-прежнему намерена выплачивать щедрые дивиденды. Но аналитики предполагают, что Intel может снизить свои дивиденды в ответ на угрозу экономического спада.

Согласно плану Киссинджера, Intel стремится внедрять новые производственные технологии с беспрецедентной скоростью. Компания также построит новые заводы в Европе и Соединенных Штатах и попытается получить заказы от других производителей микросхем в качестве литейных цехов. Этот шаг позволит Intel напрямую конкурировать с TSMC и Samsung Electronics. Эти две азиатские компании превзошли Intel по масштабам производства чипов и объему производства.

Intel - не единственная крупная компания, урезавшая вознаграждение руководителям. Хотя Apple является одним из немногих технологических гигантов, который не проводил масштабных увольнений, компания сократила зарплату своего генерального директора Тима Кука в 2023 году более чем на 40% до 49 миллионов долларов. Ряд известных финансовых компаний также предприняли аналогичные меры, например, зарплата генерального директора Goldman Sachs Group Дэвида Соломона в 2022 году была сокращена примерно на 30% до 225 миллионов долларов США.

Intel принимает другие меры для контроля расходов, включая увольнения и сокращение расходов на новые заводы, что может помочь компании экономить 3 миллиарда долларов в год.Intel также сообщила, что к концу 2025 года сокращение расходов, как ожидается, достигнет 10 миллиардов долларов США в год.

Ранее во вторник Intel уведомила сотрудников о своем последнем плане сокращения заработной платы руководителей, и компания также сокращает долю пенсионных взносов. Сообщается, что почасовые рабочие и служащие ниже 7-го уровня не будут затронуты сокращением заработной платы.