Закон о социальном найме 2023 что входит

В 2023 году в России вступит в силу новый закон о социальном найме. Он предусматривает дополнительную защиту прав и интересов работников и предпринимателей, а также обеспечивает правовую защиту трудовых отношений. Закон вводит в силу новые правила по приему на работу, регулирует отношения между работниками и работодателями, а также регламентирует расторжение трудовых договоров. Новый закон также предусматривает обязанности работодателя по обеспечению социальной защиты работников, включая оплату труда, пенсионное обеспечение и медицинское страхование.

Новый закон также предусматривает право работников на профессиональное развитие и право на отпуск по беременности и родам. Закон также предусматривает меры по противодействию дискриминации на работе и предоставляет работникам право на защиту их прав посредством судебного разбирательства. Закон также предусматривает обязанности работодателя по обеспечению безопасности и здоровья работников, предоставляя работникам право на бесплатное медицинское обслуживание. Закон предусматривает также право работников на защиту их прав и интересов путем обращения к правоохранительным органам.

Закон предусматривает также правила об охране труда и правила, определяющие порядок оформления трудовой деятельности, правила о гарантированном минимальном размере заработной платы, правила о защите интеллектуальной собственности и правила о защите прав и законных интересов работников. Закон предусматривает также меры по противодействию долгосрочной безработице, включая предоставление бесплатных обучающих курсов и правила о социальных гарантиях.