Нехватка инженеров и ученых угрожает немецкой промышленности

Доморощенное население Германии сокращается, а вместе с ним и число студентов, изучающих естественные и инженерные науки.

Роберт Вайс вырос в Германии, помогая отцу ремонтировать машины дома в свободное время. Это была одна из причин, по которой он решил сам перейти в машиностроение, работая в железнодорожной и автомобильной промышленности Германии, прежде чем перейти в академию.

Сегодня, будучи деканом факультета машиностроения и мехатроники в Университете прикладных наук Карлсруэ, он неохотно подтверждает, что студенты не так заинтересованы в технических областях, как когда-то. Пять лет назад на каждую должность в его программе претендовало в среднем по семь претендентов, рассказал он DW. Сегодня это число сократилось до трех.

«Это действительно пугает», — сказал он. «Это проблема для университета. Мы хотим сделать наши программы максимально полными и [обучить] всех этих инженеров. Но это также влияет и на промышленность, и на Германию, и на экономику, если у вас не хватает работающих инженеров».

Лекция по математике в Свободном университете в БерлинеЛекция по математике в Свободном университете в Берлине

Интерес молодых немцев к профессиям STEM снизилсяИзображение: картина-альянс/К.Кремер

Почему в Германии ощущается нехватка рабочих мест?

Немецкое машиностроение известно во всем мире своим качеством и инновациями. Но этот бренд находится под угрозой. Число студентов, начинающих университетские степени в областях STEM - сокращение для науки, техники, инженерии и математики - упало на 6% всего за один год, согласно недавнему исследованию федерального статистического агентства страны.

Многие страны сегодня борются с нехваткой квалифицированной рабочей силы, но Германия пострадала на два фронта. Многие из ее инженеров и технических специалистов в настоящее время выходят на пенсиюв то же время, когда Германии необходимо осуществить массовую цифровую и зеленую трансформацию, задачу, которая потребует армии рабочих, квалифицированных в области ИТ, инженерии и других передовых технических областях.

В апреле 2022 года в стране не хватало около 320 000 специалистов по STEM, согласно отчету Немецкого экономического института (IW) в Кельне за 2022 год. Последние данные о зачислении показывают, что ситуация не улучшается.

Дефицит ударит по производительности

«Предметы STEM еще не получают оценки, оправданной их экономической и социальной значимостью», - написало Министерство образования и исследований Германии (BMBF) в плане действий, направленном на повышение интереса к STEM.

Давление на инновации сейчас огромно, и для этого нужны эти технические специалисты, сказал DW Аксель Плюннеке, руководитель кластера «Образование, инновации, миграция» в институте IW. Вопрос в том, сможет ли Германия получить их в достаточном количестве.

«Если этого не произойдет, то конкурентоспособность пострадает, или компаниям придется больше переезжать в другие регионы», - сказал он.

Сотрудники Bosch Ltd в Бангалоре производят дизельные насосы для автомобильной промышленностиСотрудники Bosch Ltd в Бангалоре производят дизельные насосы для автомобильной промышленности

Немецкая группа Bosch уже начала перемещать часть своего производства в Индию из-за нехватки квалифицированных рабочих. Изображение: имаго/фототек

Автомобильная промышленность менее привлекательна

Многие факторы влияют на интерес работников к STEM. Снижение общего числа студентов является частью истории, как и потрясения в знаменитой автомобильной отрасли страны, где популярные работодатели, такие как BMW, Volkswagen и Mercedes-Benz, недавно изо всех сил пытались осуществить переход на электрические двигатели.

«Люди не уверены, хотят ли они работать в этой области», — сказал Вайс. «Автомобиль, возможно, не такая же увлекательная вещь, как в прошлом».

Демографические изменения также играют свою роль. За последние 10 лет в Германии наблюдается рост доли школьников, иммигрирующих в страну со своими семьями, сказал Плюннеке. Языковой барьер и неадекватная поддержка потребностей этих студентов не помогают проблеме STEM.

«Это, безусловно, провал образовательной политики», - сказал Плюннеке, отметив, что дети, приезжающие из других стран, часто оснащены для того, чтобы преуспеть в предметах STEM. «Научные законы идентичны во всем мире, языки программирования идентичны во всем мире. Если у вас уже есть знания, их легко применить».

Немка, стажерка по электротехнике, собирает компьютер в центре профессиональной подготовки в Ремшайде, Германия Немка, стажерка по электротехнике, собирает компьютер в центре профессиональной подготовки в Ремшайде, Германия

Германия также не в состоянии привлечь больше женщин к техническим профессиям. Изображение: Руперт Оберхойзер/изображения имаго

Невидимые иммигранты

Так как же восполнить пробел?

«Промышленности придется искать иностранных инженеров из других стран», — сказал Вайс.

И в какой-то степени это уже так. По словам Плюннеке, в последнее время в Германии очень высокий уровень иммиграции по техническим предметам. За последние 10 лет число владельцев индийских паспортов, например, работающих в области инженерии или информатики в Германии, выросло примерно с 3 800 до 25 000, увеличившись на 558%.

«Именно тогда вы можете сказать, что что-то происходит», — сказал Плюннеке. Это больше, чем люди осознают, добавляет он, потому что общественные дискуссии вокруг миграции в Германии, как правило, сосредоточены на людях, перемещенных в результате конфликта.

Нехватка квалифицированных рабочих в Германии

Глобальная конкуренция за рабочую силу

Специалисты из Египта, Туниса и Марокко также становятся все более распространенными в Германии. Но идея о том, что «как таковые все квалифицированные рабочие в мире» хотят приехать в Германию, является «к сожалению, иллюзией», заявил в ноябре министр труда Германии Хубертус Хайль.

В настоящее время правительство пытается упорядочить иммиграционный процесс для квалифицированной рабочей силы. Бюрократические препоны и отсутствие цифровизации могут заставить иностранных рабочих месяцами ждать права на работу в стране.

Эта задержка является кошмаром для производителей. Отсутствие необходимой рабочей силы может означать более высокое давление на существующий персонал, более низкую производительность и риск того, что они потеряют бизнес из-за все более конкурентоспособных игроков, таких как Китай, который вложил значительные средства в создание своей машиностроительной промышленности. И всегда есть риск, что доморощенные таланты будут искать и в другом месте.

«Вот почему Германия должна быть привлекательной», — сказал Плюннеке. «Потому что люди тоже уезжают. Другие части мира также хороши».

ИСТОЧНИК: Подробнее ➤