Как вырастить лидера из ребенка: советы и рекомендации

Такое хорошее пособие из книги какого-то умника. Хочу рассказать, как получилось у меня с внуком. Пошел в школу, адоптация шла тяжело, начал драться, учителя жаловаться, душеспасительные беседы не помогали. Самое интересное, что все изменилось, когда я села играть в кроссворд, внук был рядом и пытался читать, знаний- то естественно практически нет -на уме стрелялки. Не знаю, как сработало,но... Задавала вопросы, сама отвечала, но попутно задавала вопрос и ему, к примеру вопрос был про космодром, слово слышал, а что это такое не знает, ну и тут у меня включился "рассказчик", Я начала рассказывать, что это, сколько их в России, называла их, а потом объясняла в простом разговоре, что если к тебе будут докапываться в школе, пытаться справоцировать на драку или подобное, просто спроси а ты знаешь сколько космодромов в России? И расскажи то что узнал. Итог внук забросил стрелялки, скачал кроссворд и теперь вокруг него собираются дети ,задают вопросы, ждут ответов, считаются с его мнением. Вот это лидерство! А умные брошюрки ,к сожалению не помогают. Но у каждого своя кнопка, Я случайно нашла, и вам желаю того же!

"Как вырастить лидера из ребёнка". Это нереально, все равно, что на пустом месте ожидать всходов. Лидерство - это разновидность талантов, а талант - это врождённая данность. Если у ребёнка есть подобные задатки, тогда можно помочь ему закрепить эти качества и развить их.

Вспоминаю, что детей моего поколения, поколения начала 50-ых, никто не воспитывал. Сами себя делали. Сначала во дворе заводила, потом в школе звеньевая, потом староста класса, комсорг класса. Потом комсорг группы, комсорг организации, в которой работала. Школу закончила на "отлично", техникум с красным дипломом, заочно институт. В рабочем коллективе была не последним человеком, 37 лет отработала на производстве, ветеран труда. На пенсии 13 лет старшая по дому. А среди молодых лидеров не вижу. Им вообще всё фиолетово. Порог своей квартиры и дальше хоть потоп. На общие собрания собственников не выходят.

Все законодательство в сфере ЖКУ, основанное на принципах "КОЛХОЗА", пока держится на пенсионерах. Уйдем мы, и ни один молодой человек не займет наше место. Молодые сегодня не знают, что такое общение с людьми и куда их вести, и не могут ничему научить своих детей. Общественный строй при СССР способствовал расцвету лидерства. Лучшие специалисты становились начальниками, потом их забирали вышестоящие организации, потом переводили в Москву в Главки, Министерства.... А что сейчас???. Частный бизнес в котором работают родственники, кумовья, сваты, друзья...

И откуда в наше время взяться лидерам, если молодое поколение живёт по принципам: "не высовываться, чтобы не схлопотать", "ничего не знаю, моя хата с краю", да ещё и с презрением относится к старшему поколению?

Картинка сделана нейросетью. Статья тоже?

Прикольно А тут что-то платят за размещение статей?

А почему ребенок обязательно должен быть лидером? Все лидеры в группе детского сада, в классе, на работе... Мало быть лидером, нужно быть хорошим человеком, тогда к вашему ребенку потянутся.