₽
В Госдуме предупредили граждан: обязательный масочным режим может вернуться в Россию
Россиян предупредили о том, что масочный режим может вернуться в страну при определённых ...
Да? Нет? Наверное!
Подписчиков: 3478067
Имеет ли право начальство задерживать сотрудников после смены на полчаса для передачи дежурства?
625 дочитываний
42 комментария
Эта публикация уже заработала 31,15 рублей за дочитывания
Зарабатывать
Добрый день!
Я медсестра. График работы официально с 8:00 до 8:00. По требованию начальства приходить на смену нужно заранее: к 7:30, чтобы принять смену. Но фактически сдача дежурства раньше восьми утра не случается, а чаще задерживается на 15-30 минут.
Мы, медсестры, попросили завотдедлением начинать сдачу дежурства раньше. Но он отказался, со словами, что его рабочий день начинается с 8:00.
Скажите, пожалуйста, имеет ли право завотделением настолько нас задерживать?
Вопрос из социальных сетей от Ирины С.
42 комментария
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 42
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
₽
Частое развитие рака при определенной группе крови. Ученые провели исследование по выявлению склонности к онкологии молочной железы
После всех результатов, специалисты особо отметили факт того, что при наличии группы крови (рисковой) появление рака не обязательное. В ходе своих наблюдений, ученые назвали самую уязвимую группу крови - А(ll).
₽
Одноразовый «доктор»: с должности главврача во Владимире уволен 26-летний Манучехр Шобеков, не имеющий медицинского образования. Страшно?
Всем смертям и законом назло, в стране продолжает цвести и пахнуть блат, родственные, национальные связи и прочее номенклатурное братство. Неважно, что ты никакой не специалист, дружба дороже. Достойнейший,
01:45
Здравствуйте. Нет, не имеет права! Правила трудовго распорядка обязательны для всех без исключения работников и работодателя. Если в вашем трудовом договоре и правилах внутреннего трудового распорядка рабочий день начинается в 8.00. то вы не обязаны являться на работу за 30 минут до его начала. Это Ваше личное время и оно не оплачивается. Требуйте письменное распоряжение! А если оно имеется- смело обращайтесь в инспекцию по труду и требуйте перересчет заработной платы
Т.е. приходишь к восьми, а сдавая смену, уходишь пол девятого? У нас, как-то поставлено приходить раньше, и операторы и кочегары. И никто не бастует т.к. лучше раньше прийти, чем после ночи позже уйти. Но это в нашей конторе, ГУП.
Вначале отстаиваешь права, а потом ищешь новую работу - реалии текущего дня ( к сожалению).
Так и случилось со мной.
В обязанности работника входит принять смену или сдать смену ( чего он не сможет без сменщика) и приступить к работе в 8-00, то есть уже и переодеться в форму медсестры. Работник начинает движение к работе выйдя из дома, перемещаясь в автобусе, тролейбусе, метро исключительно на работу но, это время не оплачивается как выполнение работы, хотя добираться до работы приходится час, а то и больше .
В рабочее время и не включается время, которое затрачивается на дорогу от проходной до рабочего места, переодевание и умывание перед началом и после окончания рабочего дня, обеденный перерыв.
Прием-передача смены является обязанностью сменного персонала, предусмотренной действующими в организациях инструкциями, нормами и правилами. Прием-передача смены обусловлена необходимостью принимающего смену работника ознакомиться с оперативной документацией, состоянием больных в отделении , принять устную и письменную информацию от сдающего смену работника для продолжения ведения лечебного процесса . Конкретная продолжительность времени приема-передачи смены зависит от самих работнико ( как они к этому подготовились и сложности обстановки и состояния больных. Так что что статья 91 Трудового кодекса РФ предоставляет сторонам трудовых отношений право самим определять принципы регулирования рабочего времени, вопросы включения вышеприведенных временных отрезков в рабочее время должны решаться ими самостоятельно. Принятое же решение закрепляется в утверждаемых в установленном порядке правилах внутреннего трудового распорядка.
Так вот, зав. отделением не имеет право Вас задерживать по своей инициативе, а вот требовать выполнение Вами правил внутреннего трудового распорядка он может. Тем более с правилами троудового распорядка Вас знакомили при приеме на работу, и приняты они скорее всего с учетом мнения профсоюзного органа. Так что, если у Вас есть профсоюз то обратитесь с Вашими предложениями не к заведующему , а в профсоюз, что бы профсюз вел переговоры с руководством больницы и управлением здравоохрангения области. Заведующие отделением не могут самостоятельно устанавливать правила внутреннего трудового распорядка, правила утверждаются выше. Если работник заинтересован в своей работе, то проблем с приемом или сдачей смены не возникает. Один добросовестно готовится к сдаче подготовив все необходимое для этого, а второй принимающий приходит пораньше , чтобы не задерживать сдающего. Почему? Да потому что в следующий раз ему прийдется не принимать, а сдавать смену и он хочет , что бы и его не задерживали и пришли принимать смену пораньше.
У нас в этом плане было проще. Всех привозил служебный автобус, и он же через 20мин увозил тех, кто отработал. Поэтому вопрос прийти раньше или уйти позже не возникал.
Значит она ваше время не ценит,а свое время ценит,самоуправство.
Тут и, правда, ерунда выходит. Вы приходите на полчаса раньше, но разбор полетов я вам с 8 устрою потому что у меня рабочий день с 8, а вы, негры, пашите - солнце еще высоко. И по фиг, что у вас раб день тоже с 8 и вы уже сутки отпахали
Не понял из вопроса. Дежурство 24 часа что ли? С 08-00 до 08-00 ? Трудовое законодательство не разрешает смены по 24 часа.
Оно много чего не разрешает! Прихожу на работу к 8.00, с 16.00 дежурство до 8.00 и новый рабочий день - с 8.00 до 16.00.
Зачем и почему не возмущаюсь? А как ещё заработать деньги? Это только некоторые юристы считают, что медики входят в категорию высокооплачиваемых профессий; на самом деле нам приходится крутиться, чтобы что-то заработать.
Олег, понимаю вас. Высокооплачиваемых медиков сделали отчёты всяких вциомов. Берут среднюю зарплату медика и рапортуют из каждого утюга. А то, что за эту среднюю зарплату надо работать 32 часа в сутки так и не могут понять.
Не запрещает
Не знаю, что там не разрешпет законодательство, но знаю про график сутки через трое. У медиков дежурства сутками. У ментов, охранников, да и еще много где.
Здравствуйте! Однозначно, не имеет такого права работодатель! Передача дежурства должна осуществляется в рамках рабочего времени
В рамках рабочего времени не выйдет, кому то все равно переработать придется.
Однозначно. Потому что никто не поставит в одно и то же рабочее время 2 человек на 1 рабочее место. А если смену передавать, то по любому какое-то время оба человека будут находиться на рабочем месте.
Госпожа юрист Носова,подскажите пожалуйста,как такое провернуть?)Один приходит ровнов 8,а второй в это же время уходит)Кто и кому тогда будет передавать смену???)))
Для того и мозги людям даны, чтобы такие вещи организовывать. Можно изменить распорядок дня))) начало, конец, обед. Это вариант #1. Вариант #2 - оплачивать переработку. Если, конечно, у автора вопроса нормированный рабочий день
В производственной инструкции обычно пишут, что должен прийти на работу заранее для приёма смены, которая передаётся под подпись в журнале.
Вы не поверите, но в медицинском учреждении много высокооплачиваемых административных работников в чью компетенцию входят эти вопросы, а желания думать и решать их нет... Посему самое частое - приходите раньше забесплатно.... ну или уходите позже так же бесплатно...