Самые ущемлённые

Кого же больше всех ущемили в финансовом плане? Самое обделённое сословие это предпенсионеры. Представте себе, люди должны были уйти на пенсию в 55-60 лет, а уйдут на 5 лет позже. И за все эти предпенсионные годы им ничего не заплатят. Всем к праздникам какие-то плюшки. Работающим периодически повышают зарплаты, не работающим пенсионерам повышают пенсии, работающим пенсионерам тоже повышают, депутатам повышают зарплаты и пенсии регулярно и не по немногу. Только предпенсионерам НИ КОПЕЙКИ. Многие из них с огромным трудом дотянули до пенсионного возраста, многие поуходили со своих работ (по разным причинам), надеялись только на пенсию.

Говорят у них много льгот. Да, полно! Чтож давайте разберёмся.

1.Налоговые льготы. Не нужно уплачивать имущественный налог, а также действует вычет на земельный налог.

(Наверое это хорошо для тех у кого котеджи и несколько гиктаров земли, для остальных это мелочь незаметная).

2.Местные льготы. В Москве если вы достигли предпенсионного возраста, то вы получите соцкарту москвича для бесплатного проезда в городском и пригородном транспорте.

(В Москве может быть, а в остальных городах в лучшем случае 200-300 рублей на месяц, в основном в крупных, в более мелких вообще ничего. Особо не наездишься, учитывая, что иногда единственный источник пропитания-дача).

3.Повышенное пособие по безработице. Максимальный размер в 2023 году составит 12 792 рубля, минимальный — 1,5 тыс. рублей.

(Это если вы обратились в службу занятости не позже 12 месяцев после увольнения, остальным по 1500 три месяца и всё).

4.Право на досрочную пенсию. Если безработный предпенсионер в течение 2 лет не может найти работу с помощью центров занятости населения, то он может оформить страховую пенсию досрочно.

(В соответствии с Законом №1032-1 «О занятости населения…» гражданин, имеющий статус безработного, может отказаться от предложенных службой вакансий не более 2 раз. Будут вам они искать 2 года?, две первые попавшиеся вакансии-не хочешь? Ну и иди от сюда).

При этом предпенсионера на прежней работе должны были уволить по причинам относятся увольнения в связи с сокращением штата, ликвидацией работодателя, отказом продлевать срочный трудовой договор.

(Это ещё нужно поймать такую ситуацию).

5.Накопительная пенсия. Предпенсионеры могут оформить выплату накопительной части до назначения страховой пенсии, но только если достаточно стажа и пенсионных баллов: минимум 13 лет работы и 23,4 балла пенсионного коэффициента.

(Не каждому, не каждому?)

6.Обязательная доля в наследстве.

(Все уже ждут твоего наследства, а ты будешь бегать доказывать всем, что ты предпенсионер, "отдайте мне моё быстренько!").

7.Алименты от детей, бывших супругов и других родственников.

(Хочешь испортить отношения с детьми и родственниками-оформляй алименты).

8.Бесплатные программы обучения и переквалификации.

(Пора на тот свет готовится, а тебе говорят иди учись-абсурд)

9.Запрет на безосновательное увольнение и отказ в приеме на работу. За отказ в приеме на работу предпенсионера или его принудительное увольнение грозит работодателю административной и даже уголовной ответственностью.

(Если начальник захочет уволить найдёт повод и уволит, в лучшем случае сам уйдёшь).

10.Два оплачиваемых дня на ежегодную диспансеризацию. Причем работодатель не может отказать.

(Был один стало два, потому, что предпенсионеры медленно ходят).

Короче, какие-то сомнительные лготы взамен ежемесячной пенсии.