Компания Zappos предлагает своим новым сотрудникам 2000 долларов за увольнение

Компания Zappos предлагает своим новым сотрудникам программу, которая называется "The Offer". Согласно этой программе, компания предоставляет сотрудникам 2000 долларов за увольнение в течение первых нескольких недель работы, если они чувствуют, что работа в компании не подходит им.

Идея программы заключается в том, чтобы помочь новым сотрудникам быстро понять, подходит ли им работа в компании, и дать им возможность свободно решать, остаться им в компании или нет. Эта программа также помогает компании отфильтровать сотрудников, которые не подходят для работы в компании, что может привести к повышению общей производительности.

Программа "The Offer" является одной из необычных методов компании Zappos для улучшения условий работы и привлечения талантливых сотрудников. Компания также известна своей корпоративной культурой и подходом к управлению, что делает ее одной из самых привлекательных компаний для работы в США.