Как мотивировать россиян идти работать? 90% работодателей не знают об этом

Всем Привет!

Сегодня хотел бы поговорить на такую интересную тему: «Как мотивировать россиян идти работать»?

В России на конец 2022 года 2 млн. 745 тыс. человек считаются безработными. Причин на это может быть много:

1. Увольнение сотрудника, по каким-то причинам

Сотрудник мог грубо накосячить, медленно работает, слишком громкий, личная неприязнь. Причин может быть очень много.

2. Студент, недавно закончил учебное заведение, в поисках работы

После того, как студент закончил учебное заведение. Нужно потратить время, чтобы найти без опыта работу.

3. Перебивается шабашками, работает сам на себя (но не открыл ИП)

Человек, который, раньше где-то работал, набрался практического опыта и теперь лично предоставляет свои услуги. Обычно размещает на популярных сайтах объявления, надеется только на свои силы.

4. Работают не официально

Есть множество работ, где люди работают без договора. Например: на вахте, упаковщики, рабочие,и.т.д.

Когда ищем работу, мы смотрим не только на зарплату, но и на бонусы.

1. Предоставление ДМС (добровольное медицинское страхование).

2. Оплата за обучение или переквалификацию.

Это больше касается молодых сотрудников, которые работают и учатся на заочном. Когда я учился, то мне предоставляли учебный отпуск. Но далеко не все организации поощряют учиться. Мотивируя тем, а кто будет работать вместо тебя, и зачем мне это нужно 2 раза в год отплачивать учебу.

3. Получение гаджета для работы (ноутбук, планшет, смартфон)

Когда мы устраиваемся на работу в офис. То нам предлагают устаревший компьютер, на котором можно только разложить пасьянс. А бывает такое, что бумажками занимаешься и дома. Я же в свою очередь предлагаю, закрепить за сотрудником гаджет, например ноутбук. Где он будет выполнять поставленные задачи и дома, когда это необходимо.

4. Компенсация бензина или проезда.

Если приходится мотаться по делам по городу, почему работодателю не позаботиться о своем сотруднике.

5. Материальная поддержка

В жизни каждого человека случаются такие моменты, когда необходима помощь. Почему бы и нет? Если только у человека будет документ.

6. Питание

Когда мы находимся и работаем, неважно в офисе или на стройке, приходит время обеда. Почему бы работодателю не компенсировать питание сотрудника.

источник https://snn-mn.ru

Спасибо, что дочитали статью до конца, ставьте лайки, пишите свое мнение в комментариях.