На рабочих фронтах без перемен

Всё-таки наглость на собеседованиях – такая себе штуковина. Сколько раз я слышал, что нужно здесь и сейчас выражать свои недовольства и хотелки, как бы показывая свое место под солнцем, что в этой степи ты не будешь мальчиком для битья и тебя должны уважать с самого начала бурной деятельности. Еще столько же мне рассказывали, что всё надо уяснять до начала деловых отношений: подводные камни, серая/белая зп, нормированность рабочего дня, официальное трудоустройство и т.д.

Но с недавних пор, особенно в конторках, где со входа пахнет ароматным лохотроном или толикой оного, такие смелости воспринимаются в моментальные штыки. Задаешь в лоб вопросы местной кадровичке, будь готов к тому, что:

либо она начнет задумываться, демонстративно поднимая вверх глаза, дескать, как вы меня все задолбали, чертовы претенденты на «вакансию мечты»; либо быстро свернет общение с выражением лица – и где же вы такие, сука, умные народилися; либо позовет кого-нибудь повыше рангом, как когда-то в школах тщедушные подростки звали на помощь старших братьев или хулиганистых товарищей, и те уж разберутся с тобой, таким наглецом.

Вся подобная канитель приводит к однозначному отказу, потому что слишком прошаренный кандидат, слишком много ненужных вопросов, слишком хочет денег, платить которые никто не планирует. Тут ты должен четко осознать: кладешь болт на свои принципы и соглашаешься со смиренным лицом на всё, что будут предлагать, а потом уже разберешься со всеми рабочими блохами или, преимущественно, молчишь, отвечаешь по делу, не включаешь подозрительного следователя, используешь вариант «я вроде не лох, но тихоня». Иначе, сложно, потому что большая часть рабочих мест, особенно в Москве, изобилуют ушлостью и гнетом не выполненных до селе обязательств. Причем, все больше подобных контор напрочь затирают о себе критическую инфу в инете.

Таковы реалии. Буквально год назад было легче и права качались на первом же свидании с вероятной работой. Еще можно было зажечь глаголом из своего многогранного опыта сердца начальников или руководителей отделов (я до сих пор не могу их отличить друг от друга). Сейчас все стали беднее, а значит и платить всю котлету целиком никто не будет. Когда от сердца отрывать нечего, то и работнику не стоит рассчитывать на прокорм.