Войти в IT, если тебе за 50

Возраст 50 лет. На работе вроде все в норме, но идешь как на «каторгу». И все чаще посещают мысли о ее смене, и не просто о переходе в другой отдел или в такую же компанию на такую же должность, а вообще - рода деятельности. И еще хотелось бы работать удаленно, то есть из дома.

Рассмотрим вариант – IT

В сфере информационных технологий такое множество профессий (специалисты по PPC, SEO, SMM, QA-engineer и т.д.), что определиться с новым родом занятий будет непросто. Заметь, что ошибаться с выбором уже поздновато, ведь тебе уже 50. Поэтому нужно попасть именно в точку – то, что тебе полностью подходит. Но перед тем, как что-то менять ответь сам себе на несколько вопросов:

-готов ли ты пройти платное обучение от 2-3 до 12 месяцев (почему более 12 не рекомендую, далее поясню), заниматься вечерами, по выходным, следуя плану обучения?

-готов ли ты к «головоломкам», с которыми твой мозг еще не сталкивался?

-готов ли ты все неудачи (а они будут) спокойно осмыслить, упорно искать решение проблем (а это минимум – дополнительные затраты времени и нервов) и продвигаться к намеченной цели?

-готов ли ты потратиться на необходимое оборудование, если его нет (во множестве случаев – это ПК или ноутбук, но с определенными минимальными требованиями)?

-есть ли у тебя дома устойчивый Интернет (для учебы, работы и коммуникаций) или возможность его провести?

Если на эти и подобные вопросы утвердительный ответ, идем дальше.

С чего начать

Несколько советов:

-«Покопайся в своей прошлой работе».

Постарайся вспомнить навыки на прошлых твоих работах и не только, что тебе нравилось делать (например, работать в электронных таблицах excel и анализировать данные, набирать или редактировать текст, готовить презентации и т.п.) и может пригодится в будущей работе.

-«ЗагУгли» профессии, которые тебя заинтересовали.

В поисковой строке браузера введи запрос, например, «IT профессии списком с описанием». Выбери несколько, которые тебе могут быть интересны. Выбирать только по уровню зарплаты не стоит, со временем можете получить еще одну «каторгу». Подчеркиваю, ориентируемся на том, что интересует или может заинтересовать. Желательно подробнее о них узнать, используя тот же метод – «загуглить».

-Посети несколько бесплатных профориентационных онлайн-вебинаров.

На них ты сможешь подробнее узнать о конкретных профессиях, чтобы далее было больше оснований определиться с выбором. Такие вебинары часто проводят действующие специалисты на образовательных онлайн-платформах. Этих площадок довольно много.

-Попробуй себя в онлайн тестах на профориентацию.

Такие тесты доступны также на образовательных онлайн-платформах. Но, советую не на 100% полагаться на их результаты, хотя и польза от них тоже есть (лично у меня тест показал, что я «прирожденный QA-engineer», но это не моя тема).

-Востребованность выбранной профессии.

Проверь на сайтах по поиску работы количество вакансий по выбранной профессии (или профессиям), сколько требуется специалистов без опыта работы. Изучи требования к соискателю. Желательно это сделать не раз, а посмотреть в динамике. Уровень заработной платы, который ты увидишь по выбранной профессии, в реальности может быть намного меньше.

-Учитывайте свой уровень владения иностранным (в большинстве случаев - это английский) языком.

Для многих профессий (специальностей) в IT это является одним из главных условий.

-Определяемся где будем учиться.

Выбирая обучающую платформу, кроме стоимости курса и условий оплаты, изучи программу курса, сравни ее с аналогами. Можно попросить тестовый бесплатный период на какие-то занятия (такое тоже бывает). Есть обучающие курсы с гарантией последующего трудоустройства (ЭТО ТАКЖЕ УТОЧНЯЙТЕ).

Существенно и то, с какой периодичностью будет проходить коммуникация по домашним работам. Например, в моем случае я отказался от одного из обучающих курсов именно из-за того, что коммуникация по домашним заданиям предлагалась только 1 раз в 2 недели. В итоге, я выбрал курс, где за мной был закреплен руководитель, который обратную связь давал на следующий день или максимум на третий, причем не только по «домашкам».

Уточняйте какая интенсивность обучения, сопоставляйте подходит ли она вам.

Учитываем, что может потребоваться время на освоение дополнительного материала (изучение excel, освоение техники быстрого набора текста и т.д.).

ПОЧЕМУ ПРОХОЖДЕНИЕ КУРСА ДОЛЖНО БЫТЬ НЕ БОЛЕЕ 12 МЕСЯЦЕВ.

Это не только субъективное мое мнение. Возраст тоже имеет значение. Есть работодатели, которые не обращают внимание на эту «деталь», но другие, увидев в резюме 50 лет и более, отказывают сразу (!), хотя причину не укажут прямым текстом.

Но и без учета этого, на поиск первой работы может уйти несколько месяцев.

-Проходим обучающий курс

На многих платформах интенсивность обучения определяется самостоятельно. Учитывая, что все курсы разбиты на модули (блоки), поэтому составляем график обучения и следуем ему. Выбиваясь по разным причинам из графика, затем увеличивайте интенсивность, чтобы вернуться в него. (Во время моего обучения, закончив теорию по одному из модулей, я понял, что ничего не понял. У меня ушло 2 недели на дополнительное изучение материала, но потом я снова стал в прежний режим.).

Учимся, получаем сертификат или диплом.

-Составление резюме, размещение

Важный этап, если работу ищете самостоятельно. На этом пункте подробно останавливаться не буду. Есть немало квалифицированных площадок, где подробно расписывается, как составить резюме.

Размещаем его на сайтах поиска работы, подписываемся на ежедневную рассылку вакансий, кроме этого сами мониторим базу вакансий. Откликаемся на все, что устраивает (сработать может 1 из 10).

И еще немного о подводных камнях

Вопрос возможных рисков частично уже затрагивался (когда вначале задавали себе вопросы).

Может получится так, уровень зарплаты вашей первой работы может быть намного меньше ожиданий.

Вам могут предложить проектную работу, другими словами, как при простой сдельной форме оплаты труда, то есть без бонусов и надбавок (только за выполненный объем). Но и эта работа может стать только лишь первой ступенью, но она дает одно из главных, ЧТО НУЖНО РАБОТОДАТЕЛЯМ – опыт. В этот период, даже при полной занятости, возможно потребует иметь дополнительный источник средств или наличие накоплений (УЧИТЫВАЙТЕ ЭТО).

Мне после обучающего курса, который длился 5 месяцев, и нескольких собеседований с работодателями потребовалось еще пройти еще 2 мес. неоплачиваемой стажировки.

И понятно, что всего не предусмотришь. Но, если после прочитанного ты не изменил своего решения, то – удачи - все получится!

Лично у меня получилось. Работаю SEO-специалистом.