Google не будет предоставлять медицинские отпуска во время увольнений

Экс-гуглер говорит, что ее уволили с больничной койки вскоре после родов.

Можете ли вы поверить, что массовые увольнения в Google, произошедшие в январе, все еще продолжаются? В связи с сообщениями о неправильном проведении Google крупнейшего за всю историю компании раунда увольнений, сотрудники находятся в напряжении, и они делают все - от ухода с работы до отправки гневных писем руководству.

Во-первых, европейские сотрудники Google только сейчас начали увольняться в связи с январским объявлением. По сообщению агентства Reuters, на этой неделе более 200 работников были уволены из отделения компании в Цюрихе, Швейцария. Сотрудники этого офиса во второй раз вышли на улицу в знак протеста против этого шага и даже предложили снизить зарплату или сократить рабочие часы, чтобы избежать сокращений. Увольнения в Google, похоже, вызваны желанием успокоить фондовый рынок, поэтому неудивительно, что эти предложения остались без внимания.

Многие из швейцарских работников, вышедших на акцию протеста, являются членами профсоюза ИТ-работников Syndicom, и представитель профсоюза заявил агентству Reuters: "Наши члены в Google Zurich и все сотрудники, присоединившиеся к акции протеста, проявляют солидарность с увольняемыми. Они обеспокоены непрозрачным характером увольнений и особенно разочарованы тем, что Google сокращает работников в то время, когда компания получает миллиардные прибыли каждый год".

Нынешние и бывшие сотрудники считают, что Google жестоко обращается с сотрудниками, которые во время увольнений находились в отпуске по болезни или уходу за ребенком. CNBC сообщает, что Google решил не предоставлять заранее одобренные отпуска уволенным сотрудникам. Некоторые гуглеры создали группу под названием "Уволенные в отпуске", которая пытается заставить Google соблюдать ранее согласованные сроки для сотрудников, переживающих серьезные жизненные изменения.

Заставить Google соблюдать ранее заключенные соглашения об отпуске - это не только вопрос получения сотрудниками заработной платы при возникновении медицинских или семейных проблем; это также вопрос непрерывного медицинского обслуживания, когда оно им больше всего необходимо. В рамках (казалось бы, отмененного) плана Google по предоставлению сотрудникам всех возможных льгот, компания располагает медицинскими учреждениями, которыми пользуются многие сотрудники.

Хотя выходные пособия сотрудников могут включать в себя еще несколько месяцев медицинской страховки, увольнение означает мгновенную потерю доступа к медицинским учреждениям Google. Если основной лечащий врач уволенного сотрудника работает именно там, то ему не повезло, а некоторые сотрудники рассказали CNBC, что потеряли доступ к своим врачам сразу же после получения электронного письма об увольнении. Сотрудникам, находящимся в отпуске, тоже приходится нелегко. Одна из бывших сотрудниц Google, Кейт Хоуэллс, рассказала, что ее уволили с больничной койки вскоре после родов. Она проработала в компании девять лет.

Группа "Уволенные в отпуск" указывает на то, что Google не соответствует тому имиджу, который она демонстрирует миру: "В настоящее время Google демонстрирует свои обязательства на рабочем месте и свое участие в месяце истории женщин с помощью различных продуктов и сервисных кампаний". Мы согласны с вами: очень важно признать трудности, которые все еще непропорционально сильно влияют на женщин на рабочем месте".

Еще одна группа гуглеров опубликовала открытое письмо на имя генерального директора Сундара Пичаи, в котором просила компанию продолжать трудоустраивать людей на время медицинских отпусков, заморозить прием новых сотрудников на время увольнения и в будущем отдавать приоритет повторному найму уволенных сотрудников. В письме также содержится просьба к Google обеспечить, чтобы увольнения не были дискриминационными по отношению к кому-либо, и чтобы компания защитила сотрудников, находящихся в гуманитарном кризисе, не увольняя сотрудников из Украины или России, имеющих визы. На данный момент письмо подписали более 1300 сотрудников Google.