Эта страна хотела 69-часовой рабочей недели. У миллениалов и поколения Z были другие идеи

Сокращение рабочих недель для улучшения психического здоровья и производительности сотрудников может быть популярным в некоторых местах по всему миру, но по крайней мере одна страна, похоже, пропустила меморандум.

На этой неделе правительство Южной Кореи было вынуждено пересмотреть план, согласно которому максимальное количество рабочих часов было увеличено до 69 часов в неделю по сравнению с нынешним ограничением в 52 часа после того, как это вызвало негативную реакцию среди миллениалов и работников поколения Z.

Рабочие в ведущей экономике Восточной Азии уже сталкиваются с одними из самых длинных рабочих часов в мире — по данным ОЭСР, они занимают четвертое место после Мексики, Коста-Рики и Чили в 2021 году — и считается, что смерть от переутомления («гвароса») убивает множество людей. Человек каждый год.

Тем не менее, правительство поддержало план по увеличению лимита под давлением бизнес-групп, стремящихся к повышению производительности, — то есть до тех пор, пока он не столкнулся с яростным сопротивлением со стороны молодого поколения и профсоюзов.

Старший секретарь президента Южной Кореи Юн Сук Ёля заявил в среду, что правительство возьмет новое «направление» после того, как выслушает общественное мнение, и заявил, что оно привержено защите прав и интересов миллениалов, поколения Z и рабочих, не входящих в профсоюзы.

Повышение лимита рассматривалось как способ решения надвигающейся нехватки рабочей силы, с которой сталкивается страна из-за снижения коэффициента рождаемости, который является самым низким в мире, и старения населения.