Эта страна хотела 69-часовой рабочей недели. У миллениалов и поколения Z были другие идеи

Сокращение рабочих недель для улучшения психического здоровья и производительности сотрудников может быть популярным в некоторых местах по всему миру, но по крайней мере одна страна, похоже, пропустила меморандум.

На этой неделе правительство Южной Кореи было вынуждено пересмотреть план, согласно которому максимальное количество рабочих часов было увеличено до 69 часов в неделю по сравнению с нынешним ограничением в 52 часа после того, как это вызвало негативную реакцию среди миллениалов и работников поколения Z.

Рабочие в ведущей экономике Восточной Азии уже сталкиваются с одними из самых длинных рабочих часов в мире — по данным ОЭСР, они занимают четвертое место после Мексики, Коста-Рики и Чили в 2021 году — и считается, что смерть от переутомления («гвароса») убивает множество людей. человек каждый год.

Тем не менее, правительство поддержало план по увеличению лимита под давлением бизнес-групп, стремящихся к повышению производительности, — то есть до тех пор, пока он не столкнулся с яростным сопротивлением со стороны молодого поколения и профсоюзов.

Старший секретарь президента Южной Кореи Юн Сук Ёля заявил в среду, что правительство возьмет новое «направление» после того, как выслушает общественное мнение, и заявил, что оно привержено защите прав и интересов миллениалов, поколения Z и рабочих, не входящих в профсоюзы.

Повышение лимита рассматривалось как способ решения надвигающейся нехватки рабочей силы, с которой сталкивается страна из-за снижения уровня рождаемости, который является самым низким в мире , и старения населения .

Но этот шаг был широко раскритикован критиками, которые утверждали, что закручивание гайки в отношении рабочих только усугубит ситуацию; эксперты часто называют требовательную рабочую культуру страны и растущее разочарование среди молодого поколения движущими факторами ее демографических проблем .

Лишь в 2018 году по многочисленным просьбам страна снизила лимит с 68 часов в неделю до нынешних 52 — шаг, который в то время получил подавляющую поддержку в Национальном собрании.

Действующий закон ограничивает рабочую неделю 40 часами плюс до 12 часов оплачиваемой сверхурочной работы, хотя на самом деле, говорят критики, многие работники вынуждены работать дольше.

«Это предложение не имеет никакого смысла… и оно так далеко от того, чего на самом деле хотят рабочие», — сказал 25-летний Юнг Джунсик, студент университета из столицы Сеула, добавив, что даже с разворотом правительства многие рабочие все равно будут испытывать давление. работать сверх установленного законом максимума.

«Мой отец слишком много работает каждую неделю, и между работой и жизнью нет границы», — сказал он. «К сожалению, это довольно распространено в рабочей силе. Инспекторы труда не могут круглосуточно следить за каждым рабочим местом. Жители Южной Кореи будут (останутся) уязвимыми для смертельной сверхурочной работы».

По данным ОЭСР , в 2021 году южнокорейцы работали в среднем 1915 часов, что намного выше среднего показателя по ОЭСР (1716 часов) и среднего показателя по Америке (1767 часов).

Продолжительный рабочий день — наряду с высоким уровнем образования и увеличением числа женщин, входящих в состав рабочей силы — когда-то широко считалось стимулом значительного экономического роста страны после Корейской войны в 1950-х годах, когда она превратилась из бедной экономики в одну из самых богатых в мире. .

Тем не менее, критики говорят, что обратную сторону этих долгих часов можно ясно увидеть в десятках случаев «гвароса» — «смерти от переутомления», когда измученные люди расплачиваются своими жизнями сердечными приступами, несчастными случаями на производстве или лишением сна вождением.

Хейн Шим, пресс-секретарь сеульской феминистской группы Haeil, заявила, что быстрый рост и экономический успех страны обошлись дорого, а предложение о продлении рабочего дня отражает «нежелание правительства признать реалии южнокорейского общества».

Она сказала, что «изоляция и отсутствие сообщества, вызванные долгим рабочим днем ​​и напряженными рабочими днями», уже сказались на многих работниках, и «безумный рабочий день еще больше усугубит проблемы, с которыми сталкиваются корейские женщины».

По данным Национального статистического управления, помимо случаев гвароса, в стране также самый высокий уровень самоубийств среди развитых стран, отметила она.

«Для правительства (и компаний) крайне важно решить насущные проблемы, которые уже влияют на жизнь», — сказал Шим. «Необходимость поддержки и здорового баланса между работой и личной жизнью нельзя упускать из виду, если мы хотим обеспечить благополучие людей с самым высоким уровнем самоубийств в ОЭСР».

По данным правительства, в 2017 году, за год до того, как правительство сократило ограничение рабочего времени, сотни людей умерли из-за переутомления. Даже когда ограничение было сокращено до 52 часов, случаи «гвароса» продолжали попадать в заголовки газет. В 2020 году профсоюзы заявили, что 14 курьеров умерли из-за переутомления, пожертвовав своим психическим здоровьем и благополучием, чтобы страна продолжала работать в разгар пандемии Covid-19.