Волонтерство в зоне боевых действий

Волонтерство в зоне боевых действий может быть сложным и потенциально опасным опытом. Чтобы обеспечить безопасность волонтеров и успех их миссий, важно следовать определенным принципам и правилам. В этой статье мы представим 100 правил для добровольцев, отправляющихся в зону боевых действий, охватывающих такие темы, как безопасность, общение, культурная чувствительность и забота о себе. Независимо от того, являетесь ли вы опытным гуманитарным работником или волонтером-новичком, эти правила помогут вам справиться со сложностями работы в зоне конфликта и внести значимый вклад в сообщества, которым вы служите.

1. Получите надлежащее обучение и сертификаты.

2. Понимать местную культуру и обычаи.

3. Помните о потенциальных рисках и опасностях.

4. Соблюдайте все процедуры и протоколы безопасности.

5. Знайте расположение экстренных служб.

6. Всегда следите за своим окружением.

7. Не привлекайте к себе внимание.

8. Не обсуждайте деликатные или спорные темы.

9. Уважать права и потребности местного населения.

10. Будьте готовы к ограниченному доступу к предметам первой необходимости.

11. Будьте в курсе политической ситуации.

12. Не занимайтесь какой-либо незаконной деятельностью.

13. Следуйте указаниям вашей организации и местных властей.

14. Держите вашу личную информацию в безопасности.

15. Поддерживайте хорошие отношения со своей командой и контактами.

16. Не делитесь конфиденциальной информацией с неуполномоченными лицами.

17. Будьте готовы к неожиданным событиям или чрезвычайным ситуациям.

18. Имейте план связи и эвакуации.

19. Позаботьтесь о своем физическом и психическом здоровье.

20. Пейте воду и хорошо отдыхайте.

21. Соблюдайте правила гигиены и санитарии.

22. Носите соответствующую одежду и защитное снаряжение.

23. Держите свое оборудование и расходные материалы в хорошем состоянии.

24. Осознайте свои ограничения и возможности.

25. Обратитесь за помощью, если вы испытываете физическое или психическое расстройство.

26. Развивайте позитивные отношения с местными лидерами и заинтересованными сторонами.

27. Прислушивайтесь к проблемам и потребностям местного населения.

28. Избегайте принимать чью-либо сторону в политических или социальных конфликтах.

29. Работать в сотрудничестве с другими организациями по оказанию помощи и НПО.

30. Будьте внимательны к культурным и религиозным обычаям.

31. Не навязывайте свои культурные убеждения или ценности.

32. Будьте открыты для обучения у местного сообщества.

33. Будьте готовы адаптироваться к изменяющимся обстоятельствам.

34. Сохраняйте позитивный настрой и мировоззрение.

35. Укрепляйте доверие и взаимопонимание с местным населением.

36. Будьте терпеливы и настойчивы в достижении своих целей.

37. Развивайте хорошее чувство юмора и перспективу.

38. Уважительно относитесь к окружающей среде и дикой природе.

39. Используйте ресурсы эффективно и рационально.

40. Избегайте нанесения ущерба местной инфраструктуре или ресурсам.

41. Создавайте альянсы и партнерские отношения с местными организациями.

42. Делитесь информацией и ресурсами с другими.

43. Воспитывайте чувство общности и взаимной поддержки.

44. Отмечайте успехи и признавайте достижения.

45. Будьте подотчетны и прозрачны в своих действиях.

46. ​​Ведите точные записи и документацию.

47. Будьте готовы отчитаться перед донорами и заинтересованными сторонами.

48. Используйте ресурсы этично и ответственно.

49. Избегайте конфликтов интересов или неэтичного поведения.

50. Ищите руководства и поддержки у коллег и наставников.

51. Будьте открыты для конструктивной обратной связи и критики.

52. Постоянно оценивайте и улучшайте свою работу.

53. Делитесь своими знаниями и опытом с другими.

54. Учитесь на своих неудачах и ошибках.

55. Будьте настойчивы и стойки перед лицом трудностей.

56. Развивайте чувство цели и смысла в своей работе.

57. Будьте чувствительны к эмоциональным потребностям других.

58. Активно слушайте и сопереживайте другим.

59. Избегайте предположений или суждений.

60. Будьте инклюзивными и уважайте разнообразие.

61. Защищайте интересы маргинализированных или уязвимых групп населения.

62. Стремитесь к социальной справедливости и равенству.

63. Помните о динамике власти и привилегиях.

64. Действуйте честно и честно.

65. Будьте ответственны за свои действия и решения.

66. Избегайте конфликтов интересов или неэтичного поведения.

67. Ставьте потребности сообщества на первое место.

68. Работайте над устойчивыми решениями и долгосрочным эффектом.

69. Воспитывать чувство сопричастности и расширения прав и возможностей в местном сообществе.

70. Поощряйте участие и сотрудничество.

71. Развивайте потенциал и навыки местного сообщества.

72. Расширение прав и возможностей местных лидеров и лиц, принимающих решения.

73. Воспитывайте чувство надежды и возможности.

74. Поощряйте творчество и инновации.

75. Будьте гибкими и адаптируемыми в своем подходе.

76. Отмечайте разнообразие и отличие.

77. Уважайте разные точки зрения и мнения.

78. Будьте ориентированы на решение и проактивны.

79. Укрепляйте доверие и взаимопонимание с местным сообществом.

80. Вовлекайте сообщество в процесс принятия решений.

81. Будьте прозрачны и открыты в своем общении.

82. Воспитывайте чувство подотчетности и ответственности.

83. Поощряйте командную работу и сотрудничество.

84. Создавайте позитивную и благоприятную рабочую атмосферу.

85. Будьте активны в решении конфликтов или проблем.

86. Воспитывайте культуру обучения и роста.

87. Поощряйте обратную связь и размышления.

88. Отмечайте и поощряйте хорошую работу.

89. Развивайте чувство товарищества и командный дух.

90. Поощряйте творчество и инновации.

91. Воспитывайте чувство собственности и расширения прав и возможностей.

92. Содействуйте общению и созданию сетей.

93. Будьте отзывчивы к потребностям общества.

94. Будьте активны в поиске отзывов и предложений.

95. Воспитывайте чувство доверия и уважения.

96. Поощряйте риск и эксперименты.

97. Воспитывайте чувство любопытства и исследования.

98. Поощряйте обучение и рост на протяжении всей жизни.

99. Воспитывайте чувство оптимизма и возможностей.

100. Будьте положительным образцом для подражания и лидером.