Профсоюз обвинил Apple в увольнении рабочих в отместку за организацию.

Профсоюз работников связи Америки утверждает, что Apple уволила пятерых работников в Канзас-Сити и наказала еще одного в Техасе в отместку за организацию. Профсоюз также обвинил компанию в допросе сотрудников, обещании им лучших условий труда, если они не поддержат профсоюз, и угрозе худших условий, если они это сделают.

В пресс -релизе CWA цитируется Д’лит Сюн, один из уволенных рабочих:

Руководство Apple заявило, что меня уволили за опечатку в табеле учета рабочего времени, которую я задокументировал и попытался исправить. Тем не менее, ясно, что настоящая причина, по которой меня уволили, заключалась в том, что я воспользовался своим правом на организацию и получение защищенного голоса на работе.

Другая сотрудница говорит, что ее уведомили о том, что она опоздала на работу три раза в месяц на минуту, как сообщает The Washington Post , и что ее уволили «после еще двух проблем, связанных с посещаемостью». Профсоюз подал два обвинения в недобросовестной трудовой практике — по одному для каждого магазина — в Национальный совет по трудовым отношениям. Вы можете прочитать оба в нижней части этой истории.

Это не первый раз, когда Apple получает жалобу на несправедливое отношение к работникам, пытающимся организоваться. Национальный совет по трудовым отношениям постановил , что компания допрашивала и пыталась принудить сотрудников в Атланте, а также подала жалобу на Apple , в которой утверждалось, что компания дискриминировала усилия профсоюзов в Нью-Йорке. Организаторы Towson Town Center, первого розничного магазина Apple в США, объединенного профсоюзами, также обвинили компанию в сокрытии подробностей о новых льготах, которые она предоставила другим работникам, что затрудняет переговоры о том же отношении, что и к сотрудникам, не состоящим в профсоюзах.