Мечтаете о трехдневных выходных каждые выходные?

Идея трехдневного выходного каждую неделю больше не является просто мечтой для некоторых работников. Компании начали экспериментировать с гибким графиком, позволяющим сотрудникам самим выбирать, когда, где и как часто они работают. Одной из таких компаний является Kickstarter, платформа краудфандинга, которая перешла на 32-часовую рабочую неделю, позволив своему руководителю отдела кино Элизе МакКейву выходить на пятницы. Удаленная и гибридная работа раньше были редкими привилегиями в компаниях, ориентированных на технологии, но теперь они распространены во многих отраслях.

Kickstarter полностью перешел на удаленный формат бизнеса в марте 2020 года, когда началась пандемия. В апреле 2021 года компания перешла на четырехдневную, 32-часовую рабочую неделю, продолжая выплачивать своим сотрудникам полную зарплату. Компания оставила зарплаты и льготы прежними и просто вернула сотрудникам время для лучшего отдыха. Джон Леланд, главный стратегический офицер и руководитель устойчивого развития Kickstarter, сказал, что "когда они приходят на работу, они становятся более сфокусированными". МакКейв использует свой дополнительный выходной день для выполнения дел, а сокращенная рабочая неделя дает ей ощущение баланса после того, как пандемия перевернула старые рабочие привычки.

Концепция четырехдневной рабочей недели не нова. Генри Форд, основатель Ford Motor, почти столетие назад определил, что производственные работники могут производить больше запчастей для автомобилей, работая меньше часов. В результате он сократил их рабочую неделю с шести дней до пяти. Kickstarter заявил, что получает выгоды от более коротких часов работы, сотрудники более счастливы, а компания работает гораздо лучше, чем раньше. Компания нанимает и растет, а другие компании в отрасли увольняют людей.

Переход на четырехдневную рабочую неделю не ограничивается Kickstarter. Более 60 компаний в Великобритании участвовали в пилотной программе, которая является, как утверждают, крупнейшим экспериментом с четырехдневной рабочей неделей в мире. Программа проходила с июня по декабрь 2020 года, и результаты показали, что более короткая рабочая неделя может помочь увеличить доходы и сохранить сотрудников. В то время как доходы компаний мало изменились в течение шестимесячного испытательного периода, общие доходы за период были в среднем на 35% выше, чем в то же время года ранее. Уровень удержания сотрудников также вырос, а текучесть кадров снизилась. Всего 92% компаний в исследовании в Великобритании заявили, что будут продолжать работать по четырехдневной рабочей неделе после окончания испытательного периода.

Prospect Park, Нью-Джерси, является одним из государственных и местных правительств в США, которые также переходят на четырехдневную рабочую неделю. Полноценные сотрудники по-прежнему работают 40 часов в неделю, но сокращенные до четырех дней, и большинство городских работников выходят на пятницы. Мэр Мохамед Каируллах сказал, что "Prospect Park - это город рабочих, поэтому люди работают в сменах. Теперь же посетить муниципальное здание можно до 18:30, что на самом деле удобнее для наших жителей." Сотрудники также говорят, что это удобно для них. Инспектор по кодексу, Хейди Амарал, сказала, что новый график позволяет ей проводить больше времени дома с семьей. "Это здорово. Это дает мне больше времени с семьей по пятницам. Это дает мне этот дополнительный день, если я просто хочу путешествовать. Так что я думаю, что это сработает. Это будет хорошо."

В заключение, переход компаний на четырехдневную рабочую неделю становится все более распространенным, и это оказывается полезным как для сотрудников, так и для работодателей. Более короткая рабочая неделя приводит к более счастливым сотрудникам, увеличению производительности и даже увеличению доходов. Кроме того, это предоставляет сотрудникам лучший баланс между работой и личной жизнью, что крайне важно для поддержания психического и физического благополучия. Переход на четырехдневную рабочую неделю может быть только началом новой рабочей культуры, которая ценит и время, и производительность.