₽
"Истец отказался от иска": как мой простенький отзыв на иск заставил правообладателя отступить в суде
Здравствуйте, мои дорогие читатели! Сегодня расскажу Вам историю из моей юридической практики. Меня зовут Дарья Алексеевна, я юрист и писательница. Часто пишу не только тексты, но и процессуальные документы,...
Всё очень четко определено в ст. 14 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 05.12.2022) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации..."
И- если только дело не относится к делам частного обвинения (они все указаны в ст.20 УПК РФ), то сотрудник МВД подлежит увольнению
Здесь все дело в том, что такие ограничения, в отношении сотрудников, у которых прекращены уголовные дела в связи с примирением, введены только с 2012 года, и такие ситуации периодически возникают
Нет, не уволят, так как является сотрудником, нет оснований для увольнения.
Он уже авторитет! Кто ж посадит?
Здравствуйте! да однозначно уволят примирение сторон это не реабилитирующее обстоятельство будет проверка и по её результатам увольнение.
Смотря какая статья была. А то и должны... просто обязаны уволить! В МВД не должны быть люди с судимостями.
Исключение конечно должно быть. И всё это нужно изучать и вникать в суть дела, чтобы вынести правильное и справедливое решение. Если судимость "вынужденная", но затем снято всё обвинение, то судимости нет. А если мент - дебошир, ощущающий себя эдаким "князем в болоте", который общается с простыми гражданами свысока, с пренебрежением, постоянно шантажирует в любой форме, плетёт всякие дела, распускает руки, хамит, дерзит... да много ещё чего, то таким вообще нельзя служить. Т.к. они забывают, зачем призваны на эту службу. А таких в сегодняшней милиции 75-80%!!!
Какая то шляпа.
Как можно начинать с Фскн?
Как это вдруг выяснилась судимость?
Как это переводили из города в город?