От «пять» до «супер»: мои впечатления от работы с компаниями А и Б

"От «пять» до «супер»: мои впечатления от работы с компаниями А и Б"

На протяжении нескольких лет я работаю в сфере изготовления мебели и имею опыт работы с различными компаниями. Среди них особенно выделяются компании А и Б.

Компания А – это средней размерности предприятие, занимающееся производством и продажей мебели. В целом, я довольно долго работал с этой компанией, поэтому могу поделиться своими впечатлениями.

Во-первых, мне напрямую не понравилось, что в компании А у меньшинства сотрудников не было возможности для развития. Место работы я получил именно благодаря своим навыкам и умениям, но я был на острие иглы – моя работа в компании зависела от около тридцати заказчиков, которые были заказчиками этой компании на момент моего трудоустройства. Причиной такой неопределенности, буквально, стало то, что компания А не могла или не хотела выстраивать достаточно долгосрочные отношения с покупателями.

В тоже время, я получал удовольствие от работы сотрудником компании. Я не могу сказать, что это было самое лучшее место, где я работал, но я следовал требованиям руководства и в течение двух лет понимал, что от моих усилий во многом зависит успех работы всей компании. Важным моментом для меня также стало то, что я приобрел важные навыки, включая эффективное общение с клиентами, умение слушать и понимать их потребности.

Компания Б, с которой я также работал, является более крупным производителем мебели. Более чем в год я работал на фабрике, где моя задача заключалась в подготовке строительной документации, изготовлении эскизов мебели и разработке графиков работы.

Предложение работы в этой компании меня удивило: зарплата на 40% больше, чем в предыдущей компании и бонусы за хорошо выполненную работу. Поначалу я был в восторге, но затем появились некоторые неожиданные ситуации. Прежде всего, я обнаружил, что руководство компании мало смотрит на благополучие сотрудников и сосредоточено только на результатах. Компания Б упускала многие возможности для создания более продуктивной и здоровой рабочей среды, и я как сотрудник чувствовал это на себе. Тем не менее, я совершенно не сожалею о работе в компании Б, так как получил хороший опыт и улучшил свои навыки в некоторых областях.

В целом, я считаю, что уже принято определенное решение – компания А гораздо более лояльна по отношению к сотрудникам в сравнении с компанией Б. Тем не менее, каждая из этих компаний имеет свои достоинства и преимущества. Моя работа в компании А развивала мои профессиональные навыки в области общения с клиентами и быстрого решения проблем, а в компании Б я получил большой опыт работы с документацией и графиками.

Таким образом, моя рекомендация для тех, кто только ищет работу, – быть терпимым и заинтересованным, узнавать все о компании, в которой вы хотите работать. Решение, которое вы примите, определит насколько вы будете успешны в своей карьере и очень сильно повлияет на ваш выбор работы в будущем.