Отпуск - ваше ПРАВО и немножко обязанность. Что ДОЛЖЕН знать работник.

Скоро лето - пора отпусков☀️ И споров с работодателями, а порой и коллегами за эти самые отпуска.

Итак, что важно знать.

Вы ВПРАВЕ

✅ отдохнуть целых 28 календарных дней в год (некоторые категории работников дольше)

✅ пойти в отпуск по графику. Работодатель обязан отпустить. Если не отпускает - идёте в отпуск в согласованные ранее даты и это не прогул.

✅ или не по графику. Здесь придётся получить у работодателя разрешение.

✅получить отпускное пособие не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска (госслужащие - за 10)

✅ не выходить из отпуска досрочно, если вызывают. Досрочный выход на работу возможен только если работник не против. Если вы против - продолжайте отдыхать!

А что же делать НЕЛЬЗЯ?

❌уйти не по графику, если работодатель против

❌ досрочно прекратить отпуск по своей инициативе

❌ совсем не ходить в отпуск. График обязателен не только для работодателя, но и работника. Закон позволяет сдвигать отпуска (ст.124 ТК РФ), но не отдыхать два года подряд не получится.

.